Jetzt mal ehrlich!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeitenden haben ein hohes Maß an Verantwortung und Entscheidungsspielraum.
Verbesserungsvorschläge
Mehr und besser abgestimmte Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Eigenverantwortung und Selbstständigkeit eines jeden Einzelnen wird gelebt.
Kommunikation
An der (einheitlichen) unternehmensweiten Kommunikation wird gearbeitet, u.a. mit regelmäßig erscheinender interner digitaler Zeitung.
Kollegenzusammenhalt
Sehr selten werden die Führungskräfte (und/oder die Geschäftsführung) involviert, aber auch das gehört mal dazu.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten (einige sind früh da, einige arbeiten länger), 30 Tage Urlaub (auch spontane Umplanung in Absprache mit Kollegen/Vorgesetzten problemlos möglich), telefonische Sprechstunde, Mobiles Arbeiten
Vorgesetztenverhalten
Unterschiedliche Führungstypen!
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreife Aufgaben/Projekte. Weitere Kapazitäten - insbesondere im operativen Geschäft - sind erforderlich und ausgeschrieben.
Umgang mit älteren Kollegen
Das (historische) Wissen langdienender Kollegen ist oftmals goldwert.
Arbeitsbedingungen
Passt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ESG nimmt sowohl intern als auch extern einen immer größeren Stellenwert ein.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktlich, Bewertung der Gehälter erfolgt jährlich und unternehmensweit, vereinzelnd bedarf es sicherlich einer kritischen Betrachtung im Vergleich zum Branchendurchschnitt
Image
In der Außenwirkung „Understatement“!
Karriere/Weiterbildung
Seminare sind für alle möglich, 3 Führungskräfte + 1 Geschäftsführung bieten in logischer Konsequenz nicht kontinuierliche Aufstiegsmöglichkeiten.