Furchtbares „Familien“ Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sobald man in dieser Firma den Mund auf macht und sich nicht dauerhaft alles gefallen lässt und sich schlecht behandeln lässt , wird man degradiert und abgeschoben.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte Seine Mitarbeiter ernst nehmen und schätzen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war katastrophal, man war ständig unterbesetzt und musste gucken, wie man klar kommt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist eine reinste Katastrophe, die linke Hand weiß nicht, was die Rechte tut.
Work-Life-Balance
Es gibt keine Work Life Balance in diesem Unternehmen, 6 Tage Woche ist Standard, am besten wäre jedoch 24/7 zu arbeiten. Sobald man mal krank ist, wird man im krank mehrfach belästigt, wann man wieder arbeiten kommt und ob man nicht früher kommen könnte, weil man kein Personal hat. Arbeitszeiten werden gemischt, früh, spät, Zwischendienst, häufig von spät auf früh, mit zu kurzen Ruhezeiten.
Vorgesetztenverhalten
BZL und Verkaufsleitung agieren unverständlich und unverschämt. Sobald man den Mund auf macht, wird man degradiert.
Arbeitsbedingungen
Arbeiten bis zum umfallen, dauerhaft 6 Tage Woche, häufig 10-13 Tage am Stück arbeiten, dann bekommt man einen Tag frei. Fragt man mal nach einem zusätzlichen freien Tag, heißt es dann z.b. nach 13 Tagen, Sie haben ja jetzt einen Tag frei gehabt. Unverschämt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als sein.
Image
Mehr Schein als sein.
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank für deine Bewertung.
Wir bedauern es, dass Du dich in unserer Arbeitsatmosphäre nicht wohlgefühlt hast. Dies ist nicht unser Verständnis, welches wir als Familienunternehmen leben wollen.
Es ist Teil unseres Führungsleitbildes, dass unsere Führungskräfte Verantwortung leben und Vorbilder für ihre Mitarbeiter sind. Es tut uns leid zu hören, dass du hier abweichende Erfahrungen gemacht hast. Wir werden diese mit unserem Team teilen und an Verbesserungen arbeiten.
Als Unternehmen tragen wir Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Die Arbeitszeitgesetze werden deshalb selbstverständlich bei der Personaleinsatzplanung beachtet. Unser System für die Personaleinsatzplanung gibt dies vor und wird von uns regelmäßig überprüft.
Vertraglich geregelt ist eine Sechs-Tage-Woche. Arbeitest Du in Ausnahmesituationen wie Krankheitsfällen mehr als sechs Tage am Stück, wird ein entsprechender Ausgleich gewährt. Schade, dass Du uns nicht angesprochen hast, um eine Lösung zu finden deine Einsatzzeiten zu optimieren.
Das nachhaltige Backen, der Transport und der Verkauf von Backwaren in bester Qualität stehen bei uns im Vordergrund. Es geht immer mehr und wir bauen dabei unseren Nachhaltigkeitsgedanken immer weiter aus.
Gerne kannst du dich bei uns unter 01775884940 oder per E-Mail an zukunft@nobisprinten.de in Verbindung setzen.
Wir wünschen dir alles Gute für deine weitere berufliche Laufbahn.
Dein Nobis Printen Team