International, familiär, agil, offen, interessante Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Freude an der Arbeit und ein gutes Miteinander sind den Kollegen und mir wichtig. Ich bin sehr gerne Teil dieser Gemeinschaft.
Kommunikation
Kommunikation von oben nach unten, unten nach oben und abteilungsübergreifend funktioniert sehr gut. Wie überall, hängt es von jeder einzelnen Person ab, wie transparent kommuniziert wird. Generell ist es eine vertrauensvolle und offene Kommunikation, die gelebt wird.
Kollegenzusammenhalt
Ein gutes Kollegium und Freude an Teamarbeit.
Auch hier ist generell zu sagen, dass es um die Sache und das Ziel geht und miteinander gearbeitet wird. Sichtbar wird das v.a. in der Saison und Messevorbereitung. Wie in allen Unternehmen kann es natürlich vorkommen, dass nicht jeder mit jedem immer klar kommt. Das große Ganze ist sehr positiv zu bewerten.
Work-Life-Balance
Als Mutter habe ich die letzten Jahre immer sehr individuell arbeiten dürfen. Die Arbeitszeiten sind flexibel und ich kann selbstbestimmt meine Tätigkeit ausüben. In Zeiten von Corona war die Einrichtung des homeoffice eine schnelle, vertrauensvolle Sache und wir arbeiten sehr agil und flexibel. Sowohl im Büro, als auch Homeoffice. Ich fühle mich sehr wohl mit meinem Arbeitszeitmodell und danke für das große Vertrauen der Geschäftsleitung
Vorgesetztenverhalten
Sehr fair, offen und konstruktiv.
Lösungsorientierte Diskussionen. Agiles, flexibles Management. Selbständiges, verantwortungsbewusstes Handeln ist möglich Dank Vertrauen und Kompetenzübertragung sowie Rückhalt und Unterstützung.
Interessante Aufgaben
Eines meiner wichtigsten Wünsche im täglichen Arbeiten: abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld, langfristige Kundenkontakte, Herausforderungen, die innerhalb der Kompetenz angegangen werden können. Und auch in Zukunft immer wieder spannende Themen in Sicht.
Gleichberechtigung
ich fühle mich gleichberechtigt und gerade als Teilzeitkraft ist das ein sehr gutes Gefühl!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird daran gearbeitet, dass Prozesse und Produkte umweltfreundlicher werden.
Für Mitarbeiter werden für Gesundheit und Sicherheit immer wieder die aktuellen Standards übernommen und darüber hinaus, z.B. Fitness, etc. angeboten.
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lokaler Globalplayer
Karriere/Weiterbildung
Entwicklung ist möglich!