Mitarbeiter sind Kosten - kein Mehrwert, werden ausgebeutet und dann fallen gelassen. Kontrollwahn&Misstrauen inklusive!
Gut am Arbeitgeber finde ich
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Verbesserungsvorschläge
Nehmt eure Mitarbeiter ernst! Sie sollten euer Kapital sein und nicht nur unnötige Betriebsausgaben - sie stemmen immerhin den gesamten Laden. Führt mehr persönliche Mitarbeitergespräche und lasst sie nicht fallen nachdem sie ordentliche Arbeit geleistet haben. Die angespannte Stimmung ist unerträglich!
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen ist es ein Geben und Nehmen und sehr locker. Das ändert sich leider schlagartig, sobald der Arbeitgeber anwesend ist. Es gibt starke hierarchische Verhältnisse, generelles Missvertrauen dem Arbeitnehmer gegenüber und auch Kontrollgänge.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer ist sehr mühsam und fast ausschließlich angespannt. Lob gibt es nicht mal dann, wenn man deutlichen Mehrwert für die Firma leistet und einfach gute Arbeit macht.
Kollegenzusammenhalt
Defintiv das Einzige, was den Job und die Arbeitsatmosphäre erträglich macht. Der Kollegenzusammenhalt ist super. Darauf darf man sich aber nicht stützen, denn oft bleiben Kollegen nicht lange.
Work-Life-Balance
Alles für die Firma, alles für den Club. Welche Work-Life-Balance?
Vorgesetztenverhalten
Kriegen kein Lob über die Lippen bei noch so guter Arbeit. Lassen die Stimmung an den Arbeitnehmern aus und man fühlt sich sehr klein.
Interessante Aufgaben
Lediglich sich wiederholende, stupide Aufgaben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit? Hauptsache der Umsatz stimmt!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt: gerade so viel wie nötig und Sozialleistungen gibt es keine!
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht und sind auch nicht erwünscht.