Mehr Schein als Sein…
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die modernen Arbeitsplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Miteinander seitens der Geschäftsführung.
Absprachen werden nicht eingehalten. Dinge werden sich so hingelegt, wie sie gerade passen.
Verbesserungsvorschläge
Als Familienbetrieb sein Personal auch wie eine Familie zu behandeln. Nach DISG einstellen, es aber gar nicht in der Firma leben. Mehr Ehrlichkeit und weniger Berechnung an den Tag legen.
Arbeitsatmosphäre
Spedition ist Stress keine Frage, aber der Umgang untereinander war teilweise sehr grenzwertig. Die Geschäftsführung hat mit im Großraumbüro gesessen, und diese war der größte Störfried im Büro. Fast jedes Telefonat wurde mit einem knallenden Telefonhörer unterstrichen. Ein unterirdischer Tonfall mit Fahrern, Mitarbeitern im Büro und Kunden. Es wurde vor Mitarbeitern über andere Mitarbeiter gelästert.
Kommunikation
Es wurde kommuniziert. Der Inhalt und die Form ist wiederum eine andere Sache.
Kollegenzusammenhalt
Unter dem alten Personalstamm sicherlich, als Neuer Kollege eher schwierig.
Work-Life-Balance
In der Spedition ist Work-Life-Balance etwas schwierig darstellbar. Der Rubel muss rollen, somit natürlich auch der LKW. Da kann man nicht einfach nach Hause, wenn noch keine Rückladung gefunden ist. Genauso kann man dann nicht einfach anfangen zu arbeiten, wie man möchte. Es gibt eine Arbeitskernzeit.
Vorgesetztenverhalten
Einfach nur unterirdisch, unehrlich, berechnend und inkompetent.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich ja.
Gleichberechtigung
Nach außen hin schon. Zwischen Mann und Frau werden da aber dennoch Unterschiede gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Meines Erachtens nach wurde jeder gleich behandelt. Sei es der Mitarbeiter der schon seit 15 Jahren da ist, oder ein komplett neuer Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Moderner Arbeitsplatz und moderne Technik. Es gab Kaffee, Kakao, Wasser etc. umsonst. Des Weiteren gab es wöchentlich einen wechselnden Obst-&Gemüsekorb für die Allgemeinheit. Es gibt einen Gesundheitsbonus, und auch so hat man die Möglichkeit sich über die Firma gesundheitlich/sportlich zu betätigen und beraten zu lassen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen hin kann man nur sagen, es ist nicht alles Gold was glänzt. Gute Image-Pflege, aber halt mehr Schein als Sein. Prestige ist halt alles.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Frauenquote ist ganz gut, aber beim Gehalt ist das noch nicht so angekommen. Es gibt ein paar Sozialleistungen, siehe weiter unten.
Image
Nach außen hin perfekt, aufgrund eines guten und modernen Marketings. Aber man muss halt auch Lernen hinter die Kulissen zu schauen und zwischen den Zeilen zu lesen.
Karriere/Weiterbildung
Ich denke, wer sich engagiert kommt sicherlich weiter. Dennoch wird es da immer gehaltliche Unterschiede zwischen Männlein und Weiblein geben.