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Nordantech 
Solutions 
GmbH
Bewertung

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Wer ein cooles Team sucht, Eigeninitiative mitbringt und Neues lernen will ist hier herzlich willkommen!

4,8
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Nordantech GmbH & Co. KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offener, ehrlicher und direkter Umgang auf Augenhöhe inkl. regelmäßigem und umfangreichem Feedback, sowie flache Hierarchien in einem wirklich tollen Team!
Der Branche entsprechend ein sehr hohes Innovationspotential und stetige Weiterentwicklung. Außerdem entgeht man hier den festgefahrenen Prozessen und Strukturen, die einem in Großbetrieben und Konzernen häufig begegnen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Tatsächlich nichts - die Nordantech's machen einen tollen Job :-)

Arbeitsatmosphäre

Super Betriebsklima!

Kommunikation

Aufgrund der Unternehmensgröße stets persönlich und unkompliziert.

Kollegenzusammenhalt

Auf die Unterstützung der Kollegen ist immer Verlass.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, Rückmeldung bei Urlaubsanfragen oder privaten Terminen erfolgt super fix und auch ein Tag Home-Office ist zwischendurch mal drin!

Vorgesetztenverhalten

Ist selbst in Stresssituationen stets einwandfrei.

Interessante Aufgaben

Wie man es von einem Start-Up erwartet: absolut!
Aufgaben werden konkret zugewiesen, deutlich kommuniziert und regelmäßig in Feedbackgesprächen nach ihrem aktuellen Stand beurteilt. Es handelt sich um eine gute Mischung aus Ad hoc, regelmäßig wiederkehrenden und konzeptionellen/strategischen Aufgaben.

Arbeitsbedingungen

Eigener Arbeitsplatz aber i.d.R. mit Laptop statt PC, so bleibt man mobil und kann sich, falls gewünscht, auch mal in einen anderen Raum zurückziehen.

Gehalt/Sozialleistungen

Angemessene Praktikumsvergütung, die stets pünktlich gezahlt wird.

Image

Kompetente Teammitglieder auf jeder Ebene, die zum positiven Image ebenso beitragen wie diverse Förderungen und Auszeichnungen.

Karriere/Weiterbildung

Absolut gegeben.
Karrieremöglichkeiten werden offen kommuniziert und insbesondere die Gründer sind immer motiviert ihr Wissen mit den Teammitgliedern zu teilen. Trotz der (noch) kleinen Betriebsgröße nutzen die Gründern ihre langjährige Berufserfahrung, um ihr Team intern durch selbstgestaltete Schulungen weiterzubilden. Vorhandenes Wissen wird auf allen Ebenen gerne weitergegeben und geteilt.


Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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