Dynamisch und international.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die skandinavische Kultur ist sehr angenehm. Der Mensch steht im Vordergrund und einem wird zugehört. Ideen und Eigeninitiativen sind willkommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch das schnell Wachstum gibt es jedes Jahr eine Umstrukturierung, in der immer wieder Prozesse verändert und angepasst werden. Embrace the change... ;-)
Verbesserungsvorschläge
Kommunikationstrainings und Präsentationstrainings für Team Leads und das C-Level. Wenn jemand intern befördert wird, wäre zuerst ein Assessment angebracht.
Arbeitsatmosphäre
In vielen Teams tip top. Aber es gibt leider auch Ausnahmen.
Kommunikation
Innerhalb der Teams passt die Kommunikation. Die Businesssprache ist Englisch. Es gibt leider Country Leads die kein direktes Feedback geben, sondern hinter dem Rücken Beschwerden einreichen - schade. An der Feedbackkultur soll demnächst mittels 270/360° Feedbacks gearbeitet werden.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft einander und hört sich zu.
Work-Life-Balance
Wie in jedem Unternehmen, gibt es unterschiedliche Phasen, aber generell fallen wenig Überstunden an und die Arbeitszeiten sind flexibel und sehr human.
Vorgesetztenverhalten
Es kam schon vor, dass ein C-Level Manager eine/n Kollegen/in aus seinen Linkedin Kontakten gelöscht hat, weil ihm etwas an der Zusammenarbeit missfallen hat. Es wäre schön gewesen, wenn man das professioneller gelöst hätte. Es gibt aber auch Vorgesetzte, die richtig klasse engagiert sind und beim growth plan helfen.
Interessante Aufgaben
Ja, viele spannende Kunden und auch einige Pilotprojekte, an denen man sich beteiligen kann.
Gleichberechtigung
Sehr internationales Umfeld. Wie in den meisten IT Unternehmen gibt es wenig Frauenanteil.
Umgang mit älteren Kollegen
Letztens war sogar ein 67-Jähriger Kandidat im Interviewprozess. Jeder kriegt eine Chance. Durchschnittsalter 39 Jahre, d.h. durchaus viele erfahrene KollegInnen.
Arbeitsbedingungen
Die meisten arbeiten im home office. In München und Berlin gibt es Büros / Co-working. Das Münchener Büro hat einen tollen Ausblick über die Stadt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da geht sicher noch etwas mehr.
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Gehalt und die meisten haben noch einen Performance-Bonus. Regelmäßige Performance Reviews finden statt, was nicht heiß, dass es jedes Jahr eine Erhöhung gibt. Leider wir ein großen Anteil der Boni aus wirtschaftlichen Gründen oft einbehalten und nur ein kleiner Teil ausgeschüttet.
Image
Cloud ist die Zukunft.
Karriere/Weiterbildung
Richtig gut. Jeder Mitarbeiter hat ein Trainingsbudget und zusätzlich werden alle Cloud Zertifikate von der Firma getragen und beim Bestehen, gibt es Boni. Es gibt auch interne Nordcloud Academies und Trainings zur Weiterbildung und Tech Monthly Call zum Knowledge Sharing.