Transparenz und Offenheit, Keine Kurzarbeit in den aktuellen Zeiten, Investitionen in unsere Zukunft und Schulungen
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Klasse Umgang wir bekommen Masken wir haben Desinfektionsmittel bekommen, gute Essen,.. Grippeschutzimfungen im Betrieb werden jährlich für uns kostenfrei angeboten
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Was auch hier der Kollege nicht richtig schreibt ist das es seit 30 Jahren und schon länger in dem Unternehmen keine Leitungsfunktionen gibt und das bewusst so gewollt ist. Mit jedem ADM mit dem ich bisher gesprochen wurde, wurde im Vorstellungsgespräch klar gesagt, das man hier nicht aufsteigen kann, denn es gibt diese sonst üblichen Funktionen nicht. Im Gespräch wurde das was der Kollege jetzt bemängelt klar gesagt und das man die Leistung belohnt und die unabhängig vom Alter, Aussehen,.....
Arbeitsatmosphäre
Es gibt im Gegensatz wie der Kollege schreibt klare Regeln im Umgang mit den Kunden. Von Krieg kann keine Rede sein, nur es gibt wie in jedem Unternehmen Kollegen die warten das der Erfolg vom Himmel fällt und man keine Leistung bringen muss. Diese Kollegen haben es schwer, aber das unabhängig vom Arbeitgeber
Kommunikation
Klare Worte sind nicht immer schön, aber es gab und gibt vom ersten Moment an immer eine direkte Ansprache und man weiß immer woran man ist. Wenn man Fragen hat und die direkt gegenüber den Betreffenden stellt und nicht über Umwege werden die immer beantwortet. Leider hat der Kollege nicht erwähnt, das die seit 15 Jahren und länger !! im Betrieb aktiven Vertriebler die mit den größten Umsätzen sind. Dann können Sie aus meiner Sicht nicht alles falsch machen.
Kollegenzusammenhalt
Klare Strukturen aber wie oben bereits beschrieben, mit klarer Ansprache und Worten. Mir wird bisher bei jeder Frage unter den Kollegen auch eine ordentliche Antwort gegeben. Die Struktur ist klar und einfach ohne Hirachien, damit muss man eben klarkommen.
Work-Life-Balance
Da hat jeder ein anderes Verständnis. Mir gefällt es das es aus meiner Sicht und meinem empfinden so gut wie keine Kontrolle gibt und ich selber für meinen Erfolg verantwortlich bin. Wenn ich einen Arzttermin habe, muss ich keinen Urlaub nehmen, meine Mutter war erkrankt und mein Chef hat gesagt, ich kann wann immer ich möchte und zu meiner Mutter fahren und mich um meine Mutter kümmern ohne das ich jemanden fragen soll/muss. Was will man mehr ?
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keine Vorgesetzten in dem Sinn, aktuell kümmern sich eben die alten Vertriebler darum, das wir uns im Vetrieb aktiv um neue Absatzkanäle kümmern. Da muss man eben auch mal über seinen Schatten springen was der Minderheit der Kollegen nicht gefällt.
Schade das es einzelne Personen gibt, die anscheindend mit motzen dem Unternehmen schaden wollen, das ist nicht fair und völlig falsch dargestellt.
Ich arbeite gerne hier und man muss sich auch mal darüber klar werden, das es ein tolles und modneres Unternehmen ist für die, die gerne mit Verantwortung umgehen.
Interessante Aufgaben
Da hat der Kollege die Wahrheit gesagt, nur vergessen, das jeder auch frei Reisen und Aussendiensttätigkeiten selbst plant und bucht vom Hotel bis zum Flug.
Gleichberechtigung
Das passt !
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung für alle. Als elt. höhenverstellbare Arbeitsplätze kamen, wurden ALLE Arbeitsplätze umgerüstet. Als wir auf 2 Bildschirme umgerüstet haben, erfolgte das ebenfalls für ALLE, genauso jetzt wo wir seit 1 Jahr auf 3 Bildschirme umgestellt haben, das gleiche gilt für Headphones, Stühle usw. Besonders ist das wir seit Beginn der Corona Krise wirklich Top Essen täglich in die Firma bekommen und das schon vor dem Kontaktverbot und dem Lockdown.
Karriere/Weiterbildung
Wir gesagt es gibt die typischen Hierarchien nicht und aus dem Grund wird jedem bei dem Vorstellungsgespräch das genauso gesagt.