Wenn in diesem Unternehmen wer vorstellig werden sollte, dann höchstens die Berufsgenossenschaft!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut gar nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles, was oben steht.
Verbesserungsvorschläge
Kann man sich schenken - wird eh ignoriert.
Arbeitsatmosphäre
Wer im Vertrieb arbeitet hat es gut - vorausgesetzt, man hat Ellenbögen und weiß diese einzusetzen. Im Lager hingegen wird man behandelt wie Vieh.
Kommunikation
Von oben herab. Die GL hält keine Absprachen ein und handelt völlig willkürlich. Das Lager wird nach Anweisung der GL einfach komplett übel zugerichtet und zugeballert, dass man sich kaum bewegen kann. Jüngster Fall ist ein großer Stapel Paletten, der umgekippt ist und zur Gefahr für alle anwesenden wurde.
Kollegenzusammenhalt
Gefühlt null. Man muss massiv drauf Acht geben, wem man was erzählt. Die letzten paar Seelen, die im Lager arbeiten und das sinkende Schiff noch nicht verlassen haben, halten schon eher "zusammen".
Work-Life-Balance
Dadurch, dass im Lager in kürzester Zeit sehr viele Mitarbeiter das Unternehmen auf einmal verlassen haben/mussten, wirkt sich dies natürlich auf die Arbeitszeiten der verbliebenen Mitarbeiter aus. Diese drei Personen müssen die Arbeit von zwei Schichten auffangen, da aufgrund des (zurecht) schlechten Rufes kein Personal nachrückt. Somit erstrecken sich die Arbeitszeiten auf bis zu 10 Stunden. Letztendlich wirkt sich das auch auf die Arbeit im Vertrieb aus, da keine präzisen Liefertermine den Kunden gegenüber genannt werden können.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Die neue Führung im Lager handelt völlig überheblich, zu trauen ist der Person auch nicht wirklich, egal ob man im Lager oder im Vertrieb arbeitet.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmaterial völlig veraltet, Stapler teilweise komplett schrottreif. Es wird nicht in Neuerungen investiert, weil die GL der Meinung ist, dass das Lager dies nicht braucht. Die Mitarbeiter müssen noch mit Zettel und Stift arbeiten, was kaum fehlerfrei zu bewerkstelligen ist...
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt im Lager liegt fast genau am Mindestlohn, sämtliche Zuschüsse sind lediglich Prämien, die nicht mal in die SV einfließen und einem bei der kleinsten Kleinigkeit eh gestrichen werden. Hierzu zählen u.a., wenn mal eine Ecke im Lager nicht so richtig gründlich gefegt worden ist, etc. Weihnachts/Urlaubsgeld wird nicht regelmäßig gezahlt, sowieso wird es von vornherein gestrichen, sofern man >10 Tage im Jahr krank war.
Image
Dieser Arbeitgeber sollte sein gesamtes Führungskonzept neu überarbeiten. Es ist teilweise echt ohne Worte, wie hier mit Mitarbeitern umgegangen wird. DIESER ARBEITGEBER IST ABSOLUT NICHT ZU EMPFEHLEN!
Karriere/Weiterbildung
Staplerscheine, Ladungssicherungsschulungen werden einem bezahlt. Das ist das einzig plausible gute an dem Arbeitgeber.