Bloß nicht !
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kommt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles außer dass das Gehalt pünktlich kommt.
Verbesserungsvorschläge
Hört endlich auf Euch wie Diktatoren zu verhalten, schult das Personal, hört auf die Sorgen und Nöte der Mitarbeiter, kauft vernünftige Hard- und Software, werdet wenigstens ansatzweise sozial. Fangt an die Mitarbeiter wertzuschätzen. Geht gegen Kleinkriege der Außendienstmitarbeiter und Niederlassungsleiter vor und verhindert diese.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb eines Standortes vielleicht noch ok, aber im gesamten (Gerken) Unternehmen grottig.
Kommunikation
Geheimniskrämerei an allen Ecken der Führung
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Standortes i.O., aber die Führung mag es offenbar das sich die Standorte aneinander reiben
Work-Life-Balance
Kennt im Unternehmen keiner. Unbezahlte Überstunden werden als selbstverständlich vorausgesetzt, nur 26 Tage Urlaub
Vorgesetztenverhalten
Der Fisch stinkt immer (und besonders hier) vom Kopf an.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich sind Arbeitsbühnen eine interessante und abwechslungsreiche Materie, aber hier werden einem permanent die ungeliebten Tätigkeiten weiter nach unten aufgedrückt. Lieber beim Wettbewerber gucken ob da was frei ist !
Gleichberechtigung
Ist echt super ! Alle werden gleich scheiße behandelt egal wie alt oder welches Geschlecht !
Umgang mit älteren Kollegen
Ist toll, die werden genauso wie die jüngeren Kollegen behandelt, bekommen also genauso die harten körperlichen oder stressigen Aufgaben. Selbst beim Kündigen macht man keine Unterschiede zu jüngeren Kollegen !
Arbeitsbedingungen
Toll wenn man veraltete Hardware, billige Software und unklimatisierte Räume mag. Man kann aber auch teure Software kaufen und die 1 Lizenz dann an 5 Standorten von 20 Leuten gleichzeitig nutzen lassen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Muss eine Arbeitsbühnen-Firma sowas haben ? Scheinbar nicht!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt i.O. und kommt auch pünktlich. Benefizspiel gibt es keine. Urlaub 26 Tage. Bei Corona wird Händewaschen empfohlen, das war’s dann an Maßnahmen. Unterschiedliche Standorte bekommen prozentual unterschiedliche Kurzarbeit.
Image
Bei den Mitarbeitern schlechtes Image, bei den Kunden geht so.
Karriere/Weiterbildung
Nur wer schleimt, kratzt, buckelt und sich nicht auflehnt wird wenn überhaupt befördert. Selbst wer konstruktiv und berechtigt kritisiert fällt in Ungnade. Weiterbildung ? Es gibt nicht mal vernünftige Einarbeitungen der neuen Kollegen.