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Noris 
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Nürnberg
Bewertung

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Der Schein trügt...

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegenzusammenhalt untereinander. Man hilft sich untereinander.
Gehalt wird pünktlich bezahlt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Auszubildende werden nicht gefördert z.B. durch Schulungen. Wird eher als Belastung angesehen. Werden zudem alleine in einer Schicht gelassen und bei Fehlern sogar zur Verantwortung gezogen.

Verbesserungsvorschläge

Man würde sich wünschen, dass mehr auf die Mitarbeiter eingegangen wird und man nicht als Arbeitsmaschine angesehen wird. Stunden und Pausenzeiten müssen dringend kontrolliert werden. Diese entsprechen nicht der Realität. Offenes Ohr für die Belange der Mitarbeiter und Kritikfähigkeit wünschenswert.

Arbeitsatmosphäre

Vertrauen nach oben leider nicht vorhanden. Es wird erwartet, dass man negative Vorkomnisse anderer Kollegen direkt an die Chefetage weitergibt.

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt untereinander gut

Work-Life-Balance

Überstunden sind selbstverständlich. Gerne werden diese auch gerne mal nicht berücksichtigt oder "vergessen". Keine Pausen - die trotzdem von den Stunden abgezogen werden. Keine Rücksicht auf Privatleben. Dienstplanherausgabe 2 Tage vor der nächsten Woche möglich. Am Besten man ist immer erreichbar. Selbst Urlaub kann unter Vorbehalt sein.

Vorgesetztenverhalten

Keine Kritikfähigkeit. Verbesserungsvorschläge werden nur "zur Kenntnis" genommen.

Interessante Aufgaben

Keine Entwicklungsmöglichkeiten. Persönlichkeit nicht groß geschrieben. Auszubildende werden nicht gefördert, sondern als bereits gelernte Kraft angesehen und gerne auch alleine im Dienst eingeteilt.

Arbeitsbedingungen

Sehr veraltete Technik. In die Jahre gekommen. Investitionen zur Verbesserung werden vermieden.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt wird pünktlich bezahlt.

Karriere/Weiterbildung

Keine Perspektiven. Keine Schulungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Scarlett HammerDirektion

Liebe/r ehemalige/r Kollege/in, da haben Sie sich viel Frust von der Seele geschrieben - schade, dass Sie sich bei uns nicht wohlgefühlt haben. Üblicherweise begleiten wir alle unsere Kolleginnen und Kollegen auf Ihrem weiteren Weg. Ihr Statement bzgl. der Stunden- und Pausenzeiten verwundern uns doch sehr stark. Wir achten IMMER explizit darauf, dass die Stunden eingehalten werden. Auch der Zoll hat nie erhebliche Abweichungen, welche in der Hotellerie oft üblich sind, feststellen können. Der Dienstplan wird spätestens am Donnerstag veröffentlicht - Änderungen sind natürlich unter Vorbehalt; da es sporadisch leider auch krankheitsbedingte Ausfälle gibt. Einige Ex-Mitarbeiter/Innen waren da leider sehr empfänglich. Auszubildende werden/wurden bei uns immer sehr geschätzt und sicherlich nicht als Belastung angesehen. Das pauschale "Abwatschen" ist etwas irreführend. Wäre toll gewesen, wenn Sie Ihr Feedback etwas konkretisiert hätten. Wie lange waren Sie denn in unserem Haus beschäftigt, um dies alles so beurteilen zu können? Viel Erfolg auf ihrem weiteren Weg, den Sie auch immer EIGENVERANTWORTLICH gestalten sollen.
Dennoch werden wir Ihre Worte ernst nehmen und weiterhin natürlich auf unsere lieben Kollegen/Innen eingehen. Was wir im Regelfall auch sehr gut können. Herzliche Grüße aus dem Noris Hotel, Ihre Scarlett Hammer - Hoteldirektion

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