Potenzial vorhaden - jedoch herrscht dringend Handlungsbedarf
Verbesserungsvorschläge
Dieser Betrieb hat so viel Potenzial!
Das Können der Miarbeiter ist definitiv vorhanden.
Wenn diese allgemeine Unzufriedenheit nicht wäre...
Es muss sich dringend was tun - Sowohl in der Führung, den Abläufen und den Gehältern.
Es muss ein Gespräch zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern stattfinden, bevor die Mitarbeiter die Norbremse ziehen und zu anderen Betrieben wechseln.
Arbeitsatmosphäre
Laut, schmutzig, im Sommer extrem heiß - Im Winter extrem kalt
Kommunikation
Abteilungen bleiben unter sich - Es wird nur kommuniziert, wenn es unumgänglich ist.
Es ist vollkommen unkoordiniert und chaotisch.
Kollegenzusammenhalt
Passt soweit
Work-Life-Balance
Überstunden - alles muss fertig. Unrealistische Zeitvorgaben
Vorgesetztenverhalten
Druck - nur noch Druck! Es ist nicht mehr zu schaffen.
Gleichberechtigung
Ein Herrscher, viele Knechte
Arbeitsbedingungen
Laut, schmutzig, Abgasgeruch - Kollegen bringen häufig eigenes Werkzeug mit, da dieses Unternehmen es nicht schafft hochwertiges und funktionales Werkzeug zur Verfügung zu stellen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt... Es ist selbst für den ostfriesischen Durchschnitt weit unter dem Durchschnitt.
Keine betriebliche Altersvorsorge, kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, gar nichts gibt es in dem Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Schulungen, keine vernünftige Einarbeitung - auch hier herrscht dringend Handlungsbedarf