Das zwei Abteilungen schließen und Leute entlassen werden, erfährt man von Chefkoch anstatt von Vorgesetzten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder kann machen, was er möchte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige Schichtführer, die nur rumlaufen an die Anlage schicken
Verbesserungsvorschläge
Jeder bringt jeden rein ohne Fachkenntnis und werden sofort zu Schichtführer gemacht Ich würde mal die Schichtführer im Auge behalten und dokumentieren, was die in 8 Stunden der Firma machen. Einige Abteilungen laufen auch ohne Schichtführer.
Arbeitsatmosphäre
Keiner weiß, wie es weitergeht
Kommunikation
Nur die Lieblinge werden informiert, was in Zukunft passiert
Kollegenzusammenhalt
Viele Kollegen suchen schon neue Arbeit
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten machen mehr privat Baustellen als Eigenabteilungen
Interessante Aufgaben
Keiner hält sich an die Einarbeitungsplan. Es soll alles schnell laufen, und dadurch kommen viele Arbeitsunfälle.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gibt es nicht. Es laufen viele in der Firma rum, die umsonst in der Firma Geld verdienen und wenn man zu denen sagt, du sollst eine Anlage machen, dann bedrohen die schon mit Anwalt
Umgang mit älteren Kollegen
Diese Arbeit kann man nur bis 40 machen
Arbeitsbedingungen
Die Anlagen sind sehr alt, die Mitarbeiter müssen selber den Fehler beheben. Es wird kein Geld mehr investiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist so wie beim Arbeitsamt
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es in der Firma nicht