Nortal 

Germany

Bewertung

Martin RebsMitglied des VorstandesApril 2022

Liebe/r Kollege/in,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast. Du sagst, dass die schönen Zeiten vorbei sind. Sehr gern würde ich in einen persönlichen Austausch mit Dir kommen, was konkret Du vermisst und warum. Unser Unternehmen hat sich stetig gewandet. So waren wir im Jahr 2013 beim Start der Schütze AG weniger als 20 Mitarbeitende. Jetzt sind wir mehr als 10-mal so viele. Jahr für Jahr durften wir neue tolle Kolleginnen und Kollegen begrüßen, in neue Regionen vorstoßen, andere Kunden kennenlernen und Lösungen für diese nicht nur erdenken, sondern auch umsetzen. Und im Jahr 2020 auch international werden zur Nortal AG. Die Änderung war und ist also Teil unserer Kultur und sie ist verdammt wichtig, um nicht in die „Nokia-Falle“ zu laufen. Was meine ich damit? Erfolg macht bequem und teilweise arrogant gegenüber Veränderungen und Chancen, die absolut sinnvoll und notwendig sind. Und klar: Veränderungen müssen gestaltet werden. Die guten Dinge gestärkt, die schlechten müssen zuerst transparent gemacht und dann verändert werden. Das greifst Du auch auf mit Bezug zum sichtbar machen. Nur: Veränderung bedeutet, dass wir alle es tun. Gemeinsam. Wie Du schreibst: aktiv entgegenwirken und auch den Fortschritt bekannt geben. Das tun wir schon. Auch hier können wir besser werden. Ich freue mich, dass Du das Thema "Teamwork" sehr schätzt. Das tun wir auch. Als ehemaliges Teil unseres Teams wünsche ich Dir für die Zukunft alles Gute und danke sehr, dass Du uns trotz deiner Kritik dennoch weiterempfiehlst. Das zeugt von Offenheit – und das sind wir auch. Also sprich mich an, ich freue mich darauf!

Herzliche Grüße
Martin