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Ein Arbeitgeber für die Zukunft

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ehrlichkeit, keine Mauscheleien. Konkrete Anliegen werden gehört und umgesetzt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die aufgrund der Lage der Geschäftsräume unzureichenden Ausbaumöglichkeiten der Büroräume.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Energie in die berufsbezogene Ausbildung investieren, damit mehr Auszubildende nach der Ausbildung übernommen werden können.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm, wenn auch häufig von Zeitdruck geprägt. Erfolge werden gefeiert, Misserfolge werden als Lehrgeld behandelt.

Kommunikation

Die Kommunikation ist gut, könnte jedoch immer verbessert werden.

Kollegenzusammenhalt

Insgesamt gibt es einen guten Kollegenzusammenhalt. Ausnahmen bestätigen die Regel.

Work-Life-Balance

Niemand muss Überstunden leisten. Wer sich dennoch bereit erklärt über das geforderte Maß hinaus zu arbeiten, wird entsprechend gefördert kann mit größeren Gehaltssteigerungen rechnen.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten ist stets einwandfrei. Es herrscht ein respektvoller Umgang zwischen Chefs und Mitarbeitern.

Interessante Aufgaben

Aufgrund der Innenstadtlage sind die Mandate äußerst interessant und vielseitig.

Gleichberechtigung

Da die meisten Mitarbeiter weiblichen Geschlechts sind, kann von einer Ungleichbehandlung keine Rede sein.

Arbeitsbedingungen

Jeder bekommt einen sauberen und gut eingerichteten Arbeitsplatz mit modernster Hard- und Software. Zweiraumbüros sind die Regel.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In einem Notariat fällt das Papiersparen aufgrund der Natur der Sache schwer.

Gehalt/Sozialleistungen

Leistungsgerechtes Gehalt, jede Woche Obst für alle, ProfiCard wird komplett übernommen, jährliche Betriebsausflüge und Weihnachtsfeiern

Image

Das Notariat hat den höchsten Anspruch an sich und seine fachliche Kompetenz.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird gefordert und gefördert.


Umgang mit älteren Kollegen

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