Auf dem absteigenden Ast
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man muss darüber nachdenken. Ja, Lohn wird immer pünktlich bezahlt. Und die betriebliche Altersvorsorge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ein eigentlich gutes Werk mit anständigen Geschäftszahlen unter Nouryon so heruntergewirtschaftet wird
Verbesserungsvorschläge
Solange es Nouryon ist.......hoffnungslos. Alle hoffen das wieder aufwärts geht unter neuer Flagge....
Arbeitsatmosphäre
Langsam aber stetig verschlechtert es sich, Sozialverhalten geht allgemein den Bach runter...aber der Fisch stinkt vom Kopf her.
Kommunikation
Im Konzern eigentlich unbekannt, auch konstruktive Kritik absolut unerwünscht.
Die ständigen Emails der Konzernführung das wir weiter Umsatz und Ertrag steigern müssen, nerven nur noch.
Man sollte besser mal beginnen die Mitarbeiter so motivieren
Kollegenzusammenhalt
Noch gut, ergibt sich aus der langen Zeit der Zusammenarbeit
Work-Life-Balance
Alternsgerechtes Arbeiten gibt es hier nicht. Ob 20 oder 60, alles wird über den selben Kamm geschoren. Totale Ideenlosigkeit und Untätigkeit in dieser Hinsicht. Einer der schlimmsten Faktoren hier!
Vorgesetztenverhalten
Ausbaufähig, wird nach oben hin negativer
Interessante Aufgaben
Es bleibt eigentlich immer alles gleich. Hängt auch wieder mit ausbleibenden Investionen zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe Work-Life Balance
Arbeitsbedingungen
War schon mal besser. Hängt auch hauptsächlich mit den ausbleibenden Investitionen zusammen. Es wird nur das nötigste repariert und instandgehalten, Flickschusterei allerorten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Behördenauflagen werden erfüllt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gut durch IGBCE Tarif. Betriebliche Altersvorsorge. Wenn man könnte würde man sich sicherlich auch hier auch kappen, aber dann hat das Unternehmen überhaupt keine Chancen mehr auf dem Arbeitsmarkt
Image
Wer kennt dieses Unternehmen? Die eigenen Mitarbeiter wissen was läuft und für viele ist es - unterirdisch!
Karriere/Weiterbildung
Nur noch über die private Schiene, Seminare gehören der Vergangenheit an. Es darf alles nichts kosten.
Stellen werden eingespart, Zukunftsperspektiven fallen weg, jüngere Talente werden vergrault. Hauptsache sparen