Interessanter Laden mit großem Potential
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute Führungskultur
gute Transparenz
gute Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
einzelne Entscheidungen
Verbesserungsvorschläge
HR-Bereich stärken
Betriebsrat weiter ausbauen
Leistungsträger entlasten
noch mehr Transparenz wagen
Kernzeit der heutigen Zeit anpassen
Arbeitsatmosphäre
man unterstützt sich gegenseitig und niemand ist sich zu schade um etwas zu lösen
Kommunikation
offene und ehrliche Kommunikation - manchmal gehen Informationen verloren
Kollegenzusammenhalt
man hilft sich und gibt sich Tips um auch mit schwierigen Charakteren klar zu kommen
Work-Life-Balance
es ist immer viel zu tun, wer sich nicht abgrenzen kann steht hier vor einem Problem - hier braucht es Sicherungssysteme
Vorgesetztenverhalten
offenes Lob und Kritik gepaart mit offener Kritikfähigkeit - Ziele werden besprochen und mit der Wahrnehmung des Vorgesetzten angepasst (in beide Richtungen)
Interessante Aufgaben
wenn einem die eigenen Aufgaben zu langweilig sind, darf man Zusatzaufgaben übernehmen
Gleichberechtigung
leider besteht die gesamte Geschäftsleitung aus weissen cis Männern - hier sind noch einige Potentiale | LGBTQIA finden Gehör
Umgang mit älteren Kollegen
gefühlt hat die halbe Belegschaft eine Firmenzugehörigkeit jenseits der 20 Jahre... die andere Hälfte ist jung und man versucht den Wissenstransfer in beide Richtungen umzusetzen
Arbeitsbedingungen
+ gute Arbeitsmittel
+ Wünsche werden sachlich geprüft
+ Homeoffice ist möglich
+ Firmenfahrzeugflotte wird auf Elektromobilität umgestellt
- wenige Ladesäulen am Firmenstandort
- kostenpflichtiger Kaffee im Werk
- Büros mit zu hoher Personendichte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltaspekt top, viele Projekte zur Lebenszyklusoptimierung und viele umweltverträgliche Produkte
Soziales Verhalten den Mitarbeitern ist gut - Sozialleistungen sind sonst aus den 80ern
Gehalt/Sozialleistungen
solides Mittelmaß - erstes industrieunternehmen ohne Weihnachts- und Urlaubsgeld