Als Ingenieur perfekt, als normaler Arbeiter schlecht
Verbesserungsvorschläge
Evtl Mal entspannter sein und ruhiger bleiben wenn mal was sein sollte
Arbeitsatmosphäre
Allgemein nicht lebendsbejahend
Kommunikation
An Absprachen wird sich soweit gehalten im einzelnen sinn
Kollegenzusammenhalt
Geteilt, es wird gerne gelästert über andere, teilweiße egal kultur
Work-Life-Balance
4 Tage Woche nicht anerkannt, evtl mit einem Tag Homeoffice, teilweise bei Anfrage auch einen Samstag oder Sonntag arbeiten
Vorgesetztenverhalten
Man bekommt immer gerne einen doofen Spruch reingedrückt, äußert gerne frauenfeindliche Witze/Sprüche/Äußerungen... Ist schnell aufgebracht wenn Mal Fehler passieren, auch bei einmaligen Verschulden oder anderer
Wenn etwas spontan kommt muss es sofort raus und es wird unnötig Stress gemacht
Gerne mehrere Kontrollgänge, ob alle auch fleißig arbeiten, Gerede wird mit dem Spruch "habt ihr nichts zu tun" oder "ich bezahle euch nicht fürs reden" beendet, selbst wenn es nur eine Minute ist
Macht gerne versprechen die man dann nicht nachkommen tut, am besten alles auf Papier geben lassen
Interessante Aufgaben
Als Ingenieur evtl, als normaler Arbeiter immer gleiche aufgaben
Gleichberechtigung
Wenn man als eine weibliche Person eine wichtige Aufgabe/Anstellung hat, dann ja, sonst nein, weibliche Personen werden so gut wie kaum eingestellt
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn man das körperliche empfinden an einer Person ansehen kann, wird nicht drauf eingegangen, nach dem Motto, man meldet sich nicht, dann kann man Weiterarbeiten
Arbeitsbedingungen
Je nach Arbeit alles vorhanden und funktioniert noch, da aber alles ältere Geräte, ist die Lebenspanne evtl nicht mehr allzulange
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kartons und Paletten werden wieder verwendet, sowie evtl Anfallendes Innenmaterial der verpackung
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt je nach Verhandlungen, ob es einem Recht ist, andere Sache
Ggf für die ersten 2 Jahre Bonuszahlungen, je nach Jahresabschluss, danach nicht mehr
Image
Die Frage lasse ich Mal so im Raum stehen, also gut geredet wird über die Firma soweit nicht
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung im eigentlichen Sinne nicht, nur wenn es dem Arbeitgeber was nützen tut