vom Startup zu Samsung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Seit Samsung ist die ursprüngliche Kollegialität gesunken.
Kommunikation
siehe oben (Unterschiede KoreaStil usw.)
Kollegenzusammenhalt
Es gibt kleine Kreise die zusammenhalten, der größere Zusammenhalt wird nur per Wort praktiziert.
Work-Life-Balance
Es ist eine Flexibilität möglich.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt große Unterschiede zwischen koreanischem und deutschem Führungszweig, die nicht nur an den kulturellen Unterschieden festzumachen sind.
Gleichberechtigung
Leider nur per Wort und Papier.
Umgang mit älteren Kollegen
alle Altersgruppen werden gleich behandelt
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut.
Gehalt/Sozialleistungen
persönliches Geschick oder anders Einsicht nichts an Eitelkeiten Vorgesetzter ändern zu können ist nötig
Karriere/Weiterbildung
im bestimmten Rahmen möglich
Interessante Aufgaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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