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Novaled 
GmbH
Bewertung

Top
Company
2025

Top Arbeitgeber

4,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wie er sich bemüht seine Arbeitnehmer glücklich zu machen und zu halten. Novaled ist mir sehr entgegen gekommen. Leider musste ich die Firma aufgrund von privaten Umständen verlassen. Doch ich würde mich freuen wieder bei Novaled arbeiten zu können und kann die Firma nur weiter empfehlen. Ich habe mich wertgeschätzt gefühlt und als Teil der Gruppe.
Danke dafür.

Verbesserungsvorschläge

Eine bessere Homeoffice-Politik.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war entspannt, locker und sehr motivierend.

Kommunikation

Informationen wurden stets ausgetauscht und man hat sich gegenseitig informiert, weshalb es zu keinen Verzögerungen oder Missverständnissen kam. Jeder war sehr hilfsbereit. Ich merkte immer, dass man am gleichen Ziel arbeitete.

Kollegenzusammenhalt

Top! Kannte ich so vorher nicht. Um das Ziel zu erreichen, wurde unabhängig von Abteilung und Hierarchie gearbeitet. Für mich total motivierend und beeindruckend.

Work-Life-Balance

Je nach Abteilung und Gruppe gab es leider viele Überstunden.

Interessante Aufgaben

Ja, und sehr verschieden und abwechslungsreich.

Gehalt/Sozialleistungen

Für den Osten ist das Gehalt ok. Könnte natürlich besser sein, aber Novaled gab sich Mühe das Gehalt über Sozialleistungen, Gutscheine, Bonus und Gehaltserhöhungen aufzustocken. Fand ich super.


Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Katja Gertel, Principal Manager / Head of People Group
Katja GertelPrincipal Manager / Head of People Group

Vielen Dank für Deine Bewertung. Wir werden Dich hier vermissen und wünschen Dir von Herzen für die Zukunft alles Gute und ganz viel Freude.

Bzgl. Überstunden werden wir besser. Das liegt u.a. daran, dass wir viel schneller darin geworden sind, offene Stellen zeitnah und mit wirklich tollen neuen KollegInnen zu besetzen. Stunden die trotzdem anfallen, werden nach wie vor regelmäßig abgebaut. Das dabei auch bis zu 12 erarbeitete Tage tageweise abgebaut werden können, wird nach wie vor sehr positiv aufgenommen. Auch das mobile Arbeiten trägt zu einer verbesserten Work-Life-Balance teil.

Bzgl. Gehalt und Sozialleistungen bleiben wir weiter dran. Unsere letzte Neuerung hast Du leider verpasst. Wir haben ein Programm eingeführt, welches unserem Team erlaubt seine mentale Gesundheit zu erhalten oder zu verbessern. Im Bedarfsfall kann man neben verschiedenen Online-Programmen bis zu 10 mal pro Jahr (bei Bedarf sehr kurzfristig) mit PsychotherapeutInnen zu sprechen - in bis zu 33 Sprachen. Das Angebot kann in etwas eingeschränkterer Form sogar von bis zu 3 Familienangehörigen genutzt werden.

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