Gute Bezahlung, sonst schrecklich
Verbesserungsvorschläge
Abschaffung PMP, dadurch würde sich das Klima automatisch verbessern. Die meisten Leute die ich kenne würden gern unbelastet ihre Arbeit machen, als sich mit diesem unfairen stressigen System rumzuärgern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist angespannt. Im Großraumbüro hat man keine ruhige Minute. Man ist unter Dauerbeobachtung und beobachtet auch dauernd die Kollegen selbst, ob man will oder nicht. Der Geräuschpegel ist für ein Büro unerträglich.
Kommunikation
Es findet eigentlich keine echte Kommunikation statt. Zumindest nicht zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzten. Das wird künstlich ersetzt durch sogenannte PMP-Gespräche, die zu nichts anderem nützen, als die Mitarbeitet unter Druck zu setzen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten in den meisetn Abteilungen gut zusammen, anders hält man es auch nicht aus.
Work-Life-Balance
Ständige Überstunden zu den unmöglichsten Zeiten werden verlangt. Dass ein Familienvater an heilig Abend um 18.00 Uhr in der Firma zu sein hat ist hier völlig normal.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzten verhalten sich nach Novartis-Regeln, die leider oft nicht mit gutem Menschenverstand oder deutschen Gesetzen übereinstimmen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeiten sind hoch spezialisiert und anspruchsvoll, aber man hat durch die vorhandenen Regularien keinerlei Möglichkeit sich zu entfalten und kreativ zu sein.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung zwischen Männern und Frauen ist in Ordnung. Es gibt viele weibliche Vorgesetzte, zumindest im mittleren Management.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden hier nicht anders behandelt als junge. Die Burn-out Fälle sind hier enorm hoch.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind meist neu und hell aber das Arbeiten in Großraumbüros oder Reinräumen ist trotzdem megastressig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel Wert auf Umwelt-Zertifizierung gelegt, aber ob der Letzte das Licht ausmacht interssiert niemand.
Echtes Sozialbewusstsein wird ersetzt durch Propagandaaktionen wie CPD.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist überdurchschnittlich. Der hohe Bonus wird hart erkauft durch das unsägliche PMP-System.
Image
Ich vermute mal, dasss das Image einer Karrriere in dieser Firma hoch ist, denn wer das überlebt ist echt einer von den Harten.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind ausgezeichnet.