Menschlich einfach top
Verbesserungsvorschläge
Sich mehr Mühe (auch finanziell) die kreativen Querköpfe und die Treiber der Firma zu halten. Und das nicht nur auf Führungsebene.
Arbeitsatmosphäre
So wie hier miteinander umgegangen wird, sollte beispielhaft für viele Unternehmen sein. Auch wenn nicht immer alles perfekt ist, aber was Unterstützung der Kollegen, das Miteinander und die Zusammenarbeit angeht, hab ich es besser noch nicht erlebt.
Kommunikation
An der Kommunikation kann man noch arbeiten, aber grundsätzlich wird offen und inkludiert kommuniziert.
Die Kommunikation seitens Eurofins ist dagegen eine Katastrophe.
Kollegenzusammenhalt
Sehr wenig hinterrücks oder Lästereien.
Work-Life-Balance
Es gibt zwar sehr viel zu tun, aber prinzipiell hat man auch die Möglichkeit geleistete Mehrstunden abzufeiern.
Das ist wohlgemerkt auch vertraglich so geregelt. Also trotz viel Arbeit ein sehr faires Vorgehen beim Thema Überstunden.
Vorgesetztenverhalten
Bis auf sehr wenige Ausnahmen, ist das Verhalten tadellos und die Vorgesetzten sind in Ihrem Bereich Vorbilder für ihre Abteilungen, was Wissen und Einsatz angeht.
Interessante Aufgaben
Es gibt viel zu tun und wenn man sich engagieren möchte, wird man dabei auch sehr gut unterstützt.
Arbeitsbedingungen
Helle freundliche Büros und moderne Büroausstattung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Sozialbewusstsein ist stark ausgeprägt, seitens Novatec, seitens Eurofins geht es nur um Kosten und Gewinn, also wie in jedem Konzern.
Gehalt/Sozialleistungen
Man kann woanders bestimmt mehr verdienen, aber das Klima in der Firma macht doch schon den ein oder anderen Euro wett.
Auch setzt sich der BR dafür ein, dass vom Staat geförderte Zuschüsse gezahlt werden.
Image
Eurofins hat ein grauenvolles Image… zu Recht.
Novatec dagegen, ist besser als sein Ruf.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich engagiert und zeigt, dass man sich zum Wohle der Firma verbessern möchte, wird man such unterstützt