Eine traurige Farce, auf die man lieber verzichtet
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
„Strategischen“ Kurs der letzten Jahre, keine Führung, keine Partizipation, Kultur des Aufschiebens, Pseudotätigkeiten um gut dazustehen
Verbesserungsvorschläge
Der Laden wurde nicht von den Mitarbeitern an die Wand gefahren, sondern von den Führungskräften. Dort wird nicht miteinander sondern gegeneinander gearbeitet. Solange es hier keine weitere Veränderung gibt, bleibt die Kultur der Noventi unproduktiv und verschlossen und solange wird es auch nicht bergauf gehen. Wie wäre es mal mit flachen Hierarchien und etwas Partizipation der wirklich fähigen Belegschaft? Verbindlichkeit bei der Führung erzeugen.
Arbeitsatmosphäre
Tu du mir nichts, tu ich dir nichts
Kommunikation
Aufgrund der verschlossenen Unternehmenskultur entsprechend schlecht, man arbeitet an Verbesserung, hat aber wenig Gestaltungsspielraum.
Kollegenzusammenhalt
Es sitzen alle im gleichen Boot
Vorgesetztenverhalten
Abhängig von dem / der Vorgesetzten. In meinem Fall: „Vorgesetzten“verhalten trifft es ganz gut, mit Führung hat das wenig zu tun, es findet kein Enablement statt. Man hält sich selbst für die Elite, als ob man Partner bei MBB wäre…
Interessante Aufgaben
Man arbeitet für die Schublade oder um den Vorgesetzten in gutem Licht dastehen zu lassen. Aufgaben werden häufig nur von oben nach unten weiterdelegiert, man arbeitet nicht an den wirklich wesentlichen Dingen. Themen werden aus strategischen Motiven durch Führungskräfte besetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist gut
Image
Aufgrund der Restrukturierung schlecht
Karriere/Weiterbildung
Man wird inhaltlich nicht weitergebracht, keine Personalentwicklung. Einen Karriereschritt geht man nur, wenn der Vorgesetzte entlassen wird, selbst dann ist es unwahrscheinlich.
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.
Wir freuen uns, dass Sie bei uns eine gute Work-Life-Balance und ein angemessenes Gehalt/Sozialleistungen vorgefunden haben.
Wir bedauern hingegen, dass Sie in Ihren Aufgaben bei NOVENTI keine Erfüllung finden konnten und es uns nicht gelungen ist Ihnen Weiterentwicklungsmöglichkeiten aufzuzeigen. Ihre Verbesserungsvorschläge nehmen wir ernst und werden sie in unsere Bemühungen das Unternehmen ständig besser zu machen einfließen lassen.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg alles Gute.
Beste Grüße vom
NOVENTI HR Team