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Bewertungen

102 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 52%
Score-Details

102 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

53 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Noventi hat sich echt gesteigert!

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen hilft man sich und der Zusammenhalt wächst

Image

Es wird wieder Schrittweise besser

Arbeitsbedingungen

Vor allem im Homeoffice wird man ordentlich ausgestattet

Gehalt/Sozialleistungen

Kann mich nicht beklagen.


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

NOVENTI HR-Team, HR
NOVENTI HR-TeamHR

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank für das schöne Feedback und die Zeit, die Sie dafür aufgewendet haben.

Wir freuen uns sehr, dass Sie NOVENTI als Arbeitgeber gut bewerten und gemeinsam mit uns so positiv nach vorne blicken.

Lassen Sie uns die Zukunft des Unternehmens gemeinsam gestalten und weiter daran arbeiten täglich besser zu werden!

Beste Grüße vom
NOVENTI HR Team

Sicher in unruhigem Fahrwasser

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Umgang miteinander.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt viele verschiedene Abteilungen und Menschen und es wird spürbar daran gearbeitet, dass alle gemeinsam ein Ziel erreichen können.

Image

Seit einem Jahr wieder deutlich besser, Produkte werden wieder positiver wahrgenommen, Service ebenfalls.

Work-Life-Balance

Möglich wenn man selbst konsequent bleibt. Urlaub war zu jeder Zeit möglich. Auch Teilzeitmodelle, Gleitzeit und mobiles Arbeiten gibt es nicht nur auf dem Papier.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt verschiedene Mentoring Programme zur internen Entwicklung und auch Weiterbildungsbudgets und Angebote.

Gehalt/Sozialleistungen

Fair und in den letzen Jahren planbar.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Durch die Umstrukturierung etwas ins Hintertreffen geraten.

Kollegenzusammenhalt

Wenn man sich selbst ein bisschen Mühe gibt, hat man es mit vielen engagierten Menschen zu tun, die wissen, wie man mit einander umgeht.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier keine negativen Erfahrungen gemacht.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind auch Menschen und viele von Ihnen sind an einem guten und fairen Umgang interessiert, um gemeinsam Ziele zu erreichen.

Arbeitsbedingungen

Gute Büroräume gibt es genug. Man muss Sie nur nutzen. Betriebsmittel passen.

Kommunikation

In den letzten Jahren sehr regelmäßig und offen. Auch direkt an den Vorstand sind Fragen möglich und Antworten zu bekommen.

Gleichberechtigung

Keine negativen Erfahrungen gemacht.

Interessante Aufgaben

Äußerst vielfältig aufgrund der vielen Tätigkeitsfelder der Unternehmensgruppe.

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Arbeitgeber-Kommentar

NOVENTI HR-Team, HR
NOVENTI HR-TeamHR

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank für das schöne Feedback und die Zeit, die Sie dafür aufgewendet haben.

Wir freuen uns sehr, dass Sie NOVENTI als Arbeitgeber gut bewerten und gemeinsam mit uns so positiv nach vorne blicken.

Lassen Sie uns die Zukunft des Unternehmens gemeinsam gestalten und weiter daran arbeiten täglich besser zu werden!

Beste Grüße vom
NOVENTI HR Team

NOVENTI ist ein guter Arbeitsgeber!

4,6
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Image

wird wieder spürbar besser


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

NOVENTI HR-Team, HR
NOVENTI HR-TeamHR

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

danke für das offene Feedback. Lass uns gemeinsam an der Zukunft von NOVENTI arbeiten. Schön Dich im Team zu haben.

Viele Grüße

NOVENTI HR Team

Für mich ein guter Arbeitgeber

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Work-Life-Balance

Kurzfristige Tage frei bekommen, kein Problem

Karriere/Weiterbildung

Chancen auf Weiterbildung gegeben

Kollegenzusammenhalt

Guter Zusammenhalt unter Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gute Zusammenarbeit

Arbeitsbedingungen

Homeoffice

Kommunikation

Gute Kommunikation


Arbeitsatmosphäre

Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

NOVENTI HR-Team, HR
NOVENTI HR-TeamHR

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

danke für das offene Feedback. Lass uns gemeinsam an der Zukunft von NOVENTI arbeiten. Schön Dich im Team zu haben.

Viele Grüße

NOVENTI HR Team

Der Weg ist der richtige, aber es sind weiterhin Mittelspurschleicher im Weg, die den Vorwärtsdrang behindern.

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitzeit, work-life Balance, pünktliche Gehälter,

Verbesserungsvorschläge

Der Weg ist richtig. Stärkere Kontrolle der Führungsebene und damit der Steuerung der Mitarbeiter. Wertschätzung. Prestigeprojekte zurückstellen. Ratschläge von langjährigen Mitarbeitern oder Betriebsrat in Erwägung ziehen.

Arbeitsatmosphäre

In Bietigheim sind die Räumlichkeiten top ausgestattet. Trotzdem ist durch schlechten Luftaustausch des Gebäudes die Luft in manchen Räumen annähernd tropisch und man ermüdet durch den zu geringen Sauerstoffgehalt bei zum Beispiel großen
Besprechungen recht schnell. Durch Homeoffice ist der Kontakt etwas eingeschränkt, aber man kann sich wohlfühlen.

Image

Hat leider gelitten auch durch die assozialen Verhaltensweisen des alten Vorstandes. Wir arbeiten alle hart daran das Image wieder aufzubauen.

Work-Life-Balance

Zumindest bei mir Vorbildlich. Gleitzeit, gutes Vorgesetztenverhältniss und Rücksicht auf Erkrankungen in der Familie sind im Warenkorb. Kauf ich.

Kollegenzusammenhalt

War schon besser, ist aber immer noch besser als in vielen anderen Firmen. Wer Angst um seinen Job hat, verändert sich.

Vorgesetztenverhalten

Bei mir immer korrekt. Wenn es dann mal menschelt, findet man sehr schnell zusammen einen Weg möglichst alle zufrieden zu stellen. Wenn die Arbeit erledigt wird, lässt man die Leine auch länger ohne sie aus der Hand zu geben.

Arbeitsbedingungen

Meine Arbeitsbedingungen sind fair und Druck bekomme ich nur wenn ich aktiv darum bitte. Meine Kritik trifft meist auf offene Ohren oder ich werde mit den Infos versorgt, die mich besänftigen. Dinge werden zumindest in meinem Umfeld besprochen.

Kommunikation

Es wird extrem viel kommuniziert seit 2022. Das muss man anerkennen. Aber leider nicht auf allen Ebenen. So wird in diversen Abteilungen selbst innerhalb nur in der eigenen Schüssel gerührt und oft bleibt daher ein erarbeiteter Teilerfolg eben nur ein Teilerfolg, der leider verpufft. Hier ist weiterhin Verbesserungspotential. Leute zieht doch bitte an einem Strang.

Gehalt/Sozialleistungen

Trotz der beinahe Pleite 2022 nach den geschönten Zahlen des Vorstandes hat der neue Vorstand es geschafft zumindest eine skalierte Inflationssteigerung zu bezahlen. Sollte dies sich in den kommenden Jahren so fortsetzen muss man zumindest keine Gehalskürzung durch Herr Inflation mehr hinnehmen. Bitte weiter so. Nächster Halt bitte die Lohnanpassung für ältere Mitarbeiter die 15 und mehr Jahre mit Versprechungen hingehalten wurden. Das ist nicht die Pflicht der Noventi. Aber es gehört zu Anstand und Wertschätzung zumindest ein paar Euro mehr als Neuangestellte zu verdienen.

Interessante Aufgaben

Mal mehr, mal weniger. Ich bin zufrieden mit dem Maß an Projekten und kann diese in einem qualitativ guten Rahmen abarbeiten. Leider scheitern Projekte hin und wieder an sich ändernden Sicherheitsrichtlinien, mangelhaften, schlecht gelebten Prozessen oder fehlender oder blockierter Infrastruktur. Siehe Kommunikation.

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Arbeitgeber-Kommentar

NOVENTI HR-Team, HR
NOVENTI HR-TeamHR

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank für das schöne Feedback und die Zeit, die Sie dafür aufgewendet haben.

Wir freuen uns sehr, dass Sie NOVENTI als Arbeitgeber gut bewerten und gemeinsam mit uns so positiv nach vorne blicken.

Lassen Sie uns die Zukunft des Unternehmens gemeinsam gestalten und weiter daran arbeiten täglich besser zu werden!

Beste Grüße vom
NOVENTI HR Team

Schlechter Arbeitgeber - Finger weg!

1,8
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nächste Frage …

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

S.o.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter gerecht behandeln, Unfähige Ja-Sager nicht mit Beförderung belohnen.
Überflüssige Führungskräfte und Bereiche (z.B. Strategie) abbauen und das Geld in Mitarbeiter investieren.

Arbeitsatmosphäre

Der Bereich IT-Services ist seit der Umstrukturierung komplett im Abseits. Nur Entwicklung und WaWi stehen im Mittelpunkt, weil der IT-Leiter keine Ahnung vom Betrieb hat. Dazu kommen noch Ankündigungungen, dass der IT-Betrieb sowieso ausgelagert werden soll. Keine Zukunft also.

Image

Am Boden - Kundenvertrauen ist zerstört

Work-Life-Balance

Ha! Unterbesetzt und dann wird erwartet, dass man tags, nachts und am Wochenende da ist. Nicht falsch verstehen: in der IT ist Arbeiten außerhalb der Rahmenzeiten normal, aber verteilt über ausreichend viele Mitarbeiter!

Karriere/Weiterbildung

Wenn man selbst die Initiative ergreift, gibt es Schulungsangebote. Außerm seit Jahre die selben Datenschutzschulungen zum mitsprechen.
Karriere: Versprochene Entwicklungen sind seit Jahren eingefroren. Eine Kollegin wartet seit 2021 auf die versprochen Beförderung.

Gehalt/Sozialleistungen

Was soll man von einem Unternehmen erwarten, das in 2 Jahren 145 Mio an bilanzieller Überschuldung eingefahren hat?

Kollegenzusammenhalt

Es war mal wirklich klasse hier zu arbeiten, aber jetzt: Nur noch Druck! Jeder macht nur das nötigste und versucht möglichst keine Fehler zu machen. Die meisten versuchen, die Arbeit anderen zuzuschieben.

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch. Der IT-Leiter hat keine Ahnung, klüngelt nur mit seiner „Kollegin“ und lässt sich von ihr fernsteuern.
Ob der neue IT-Vorstand (dafür ist Geld da!) etwas reißt, bleibt abzuwarten. Aber auch hier: kein Interesse am IT-Betrieb.

Arbeitsbedingungen

Die IT Umgebungen sind inzwischen veraltet. Office 365 und moderne Cloud Dienste werden vom Datenschutz seit Jahren nicht freigegeben.
Die Büros sind schick, allerdings arbeiten die meisten Kollegen im Homeoffice

Kommunikation

Wir sind die tollsten!!
Bei der Veröffentlichung des Jahresberichts : Umsatzwachstum, Marktführer und alles ist super. Aber wer findet den Fehler? 11 Mio Verlust werden unter den Tisch fallen lassen.
Auch sonst werden die Missstände ignoriert und Anregungen nicht umgesetzt.

Gleichberechtigung

Frauen verdienen schlechter, aber es gibt hier auch kaum Frauen.

Interessante Aufgaben

Naja. Keine neue Entwicklung, nur der verzweifelte Versuch, den Betrieb hochzuhalten. Technologischer Stillstand. Schönen Gruß an den Datenschutz: es soll unternehmen geben, die schon die Cloud nutzen ;-)


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

NOVENTI HR-Team, HR
NOVENTI HR-TeamHR

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir bedauern sehr, dass Sie Ihre Erfahrungen mit NOVENTI derart schlecht bewerten.

Leider können wir aus Ihrer Bewertung keine konkreten Verbesserungsvorschläge entnehmen. Sie stellen zudem einige Behauptungen auf, die objektiv betrachtet kritisch sind. Das finden wir sehr schade, denn wir möchten Ihr Feedback gerne nutzen, um besser zu werden.

Wir wären Ihnen daher sehr dankbar, wenn wir persönlich in den Austausch treten könnten und sind über die für Sie bekannten Kanäle jederzeit ansprechbar.

Beste Grüße vom
NOVENTI HR Team

Keine Zukunft

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts, einfach nur peinlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mehr schlechtes geht nicht

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetzte alle austauschen

Arbeitsatmosphäre

Miserabel

Image

Ganz unten

Work-Life-Balance

Keine

Karriere/Weiterbildung

Kennt man nicht

Gehalt/Sozialleistungen

Unverschämt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Lächerlich

Kollegenzusammenhalt

Besser geht immer

Umgang mit älteren Kollegen

Unmöglich

Vorgesetztenverhalten

Nicht vorhanden

Arbeitsbedingungen

Sehr schlecht

Kommunikation

Nicht vorhanden

Gleichberechtigung

Fehlanzeige

Interessante Aufgaben

Keine

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Arbeitgeber-Kommentar

NOVENTI HR-Team, HR
NOVENTI HR-TeamHR

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

wir bedauern sehr, dass Sie Ihre Erfahrungen mit NOVENTI derart schlecht bewerten.
Leider können wir aus Ihrer Bewertung keine konkreten Kritikpunkte und Verbesserungsvorschläge entnehmen. Das finden wir sehr schade, denn wir möchten Ihr Feedback gerne nutzen, um besser zu werden.
Wir wären Ihnen daher sehr dankbar, wenn wir persönlich in den Austausch treten könnten und sind über die für Sie bekannten Kanäle jederzeit ansprechbar.

Für Ihren weiteren Lebensweg wünschen wir Ihnen in jedem Fall alles Gute!

Beste Grüße vom
NOVENTI HR Team

schwierige Zeiten

3,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Haben Maßnahme ergriffen um die Zukunft des Unternehmens zu sichern

Verbesserungsvorschläge

viele Mitarbeiter sind verunsichert und haben Angst vor der Zukunft


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Guter Arbeitgeber, mit viel Gestaltungsfreiraum - auf dem Weg in die richtige Richtung!

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es wird viel gelacht und die Arbeit macht Spaß!

Work-Life-Balance

Der Arbeitstag ist in der Regel gut planbar und erlaubt viel Flexibilität.

Karriere/Weiterbildung

Auf Grund der wirtschaftlichen Unternehmenssituation ist die Weiterbildung nicht so umfassend, wie in der Vergangenheit. Nichtsdestotrotz bewegt sich hier viel und es wird das beste aus den begrenzten Möglichkeiten herausgeholt.

Kollegenzusammenhalt

Es wird sich gegenseitig unterstützt- vor allem, wenn es eine klare gemeinsame Zielsetzung gibt.

Vorgesetztenverhalten

Wertschätzender und offener Umgang auf allen Ebenen.

Kommunikation

Die Kommunikation wird immer besser - es wird sicher sehr um Transparenz bemüht.

Gleichberechtigung

Für die Mitarbeitenden und Führungskräfte ist Gleichberechtigung aller selbstverständlich.

Interessante Aufgaben

Es gibt viel zu tun! Entsprechend sind viele spannende Themen dabei und man kann viel mitgestalten, wenn man möchte.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

NOVENTI HR-Team, HR
NOVENTI HR-TeamHR

Vielen Dank für die tolle Bewertung!

Schön, Sie an Bord der NOVENTI zu haben.

Ihr NOVENTI HR Team

Noventi 2.0 - Wieder auf dem richtigen Weg.

4,4
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr familiär, trotz der Unternehmensgröße

Image

Vertrauen ins eigene Unternehmen musste er wieder aufgebaut werden. Dieser Aufgabe hat man sich jedoch offen gestellt und versucht, dabei alle Kolleginnen und Kollegen mitzunehmen.

Viele Dinge laufen bereits sehr gut.
Man muss hier mehr darüber sprechen.

Work-Life-Balance

Viel zu tun, dennoch wird darauf geachtet, dass man sich nicht aufreibt. Tätigkeit ist durch viele Freiheiten gut mit der Familie vereinbar.

Kollegenzusammenhalt

Man kennt und schätz sich und hat gemeinsam schon viel erreicht. Vor allem in den letzten 1,5 Jahren. Feedback wird konstruktiv gegeben und aufgenommen.

Vorgesetztenverhalten

Einwandfrei und so wie es sein soll.

Arbeitsbedingungen

Tolle neue Gebäude / Flächen. Gute Arbeitsmittel, bei deren Anschaffung die Kollegen auch einbezogen werden.

Kommunikation

Wir sind nicht schlecht, aber besser geht es natürlich immer. Es wird aktiv an einer Verbesserung gearbeitet und Vorschläge werden gefordert und auch ernst genommen.


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

NOVENTI HR-Team, HR
NOVENTI HR-TeamHR

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank für das schöne Feedback und die Zeit, die Sie dafür aufgewendet haben.

Wir freuen uns sehr, dass Sie NOVENTI als Arbeitgeber gut bewerten und gemeinsam mit uns so positiv nach vorne blicken.

Lassen Sie uns die Zukunft des Unternehmens gemeinsam gestalten und weiter daran arbeiten täglich besser zu werden!

Beste Grüße vom
NOVENTI HR Team

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 117 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird NOVENTI Health durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 43% der Bewertenden würden NOVENTI Health als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 117 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 117 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich NOVENTI Health als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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