deutliches Optimierungspotential ...
Gut am Arbeitgeber finde ich
die internationale Ausrichtung und weltweite Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass der Merger von NTTE und NTTEO eher eine Acquisition wurde
Verbesserungsvorschläge
Controlling der Arbeit im ursprünglichen Sinne, und nicht als pure Kontrolle; Teamarbeit in grösseren Gruppen fördern, um von den Kollegen zu lernen
Arbeitsatmosphäre
der Teamzusammenhalt überwiegt
Kommunikation
zu wenig Gruppenleistung - Focus liegt auf kleinen Teams (2-3 Personen)
Kollegenzusammenhalt
kollektive Unzufriedenheit führt zu starkem Zusammenhalt
Work-Life-Balance
durch extreme Fixierung auf Anwesenheitszeiten werden flexible Denk- und Arbeitsmodelle unterdrückt (früher mal vorhanden)
Vorgesetztenverhalten
vorwiegend bilaterale Gespräche zwischen Vorgesetzten und MA um Gruppendynamik zu verhindern
Interessante Aufgaben
es könnten mehr Schultern für die Aufgaben gebraucht werden
Gleichberechtigung
auf gleichem Worklevel ja, jedoch strakes Hierarchiedenken und -wirken
Umgang mit älteren Kollegen
keine besonderen Auffälligkeiten beim Umgang mit älteren MA
Arbeitsbedingungen
wer den Charme und den Lärmpegel von Grossraumbüros mag ...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialkompetenz ist leider sehr gering ausgeprägt - Umweltbewusstsein wird mit Green-IT vorgespiegelt
Gehalt/Sozialleistungen
hohe Abschlussquote führt zu ordentlichem Verdienst (Sales)
Image
solider Background durch den japanischen Mutterkonzern
Karriere/Weiterbildung
Umsatz steht leider vor Weiterbildung