Ein Umdenken sollte zwingend stattfinden!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt Getränke und Kaffee – das bekommt man aber auch immer wieder vorgesetzt um jemanden zu zeigen, wie toll es in der Firma doch ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Mitarbeiter werden ständig Überwacht und Kontrolliert und nicht fair behandelt
- Überstunden werden nicht ausgeglichen. Man dürfte zwar früher gehen, wenn nichts mehr zu tun ist, aber es wird IMMER Arbeit gefunden (auch wenn man beispielsweise im Sommer dann schon wieder die Firmeneigene Osteraussendung vorbereiten darf)
Verbesserungsvorschläge
Wo fängt man an und wo hört man auf?
- Kritik sollte nicht nur aufgenommen, sondern auch umgesetzt werden
- Angestellte sollten an jedem Tag der Woche fair behandelt werden und man sollte ihnen auch VERTRAUEN
- Seine Launen sollte man für sich behalten
- Arbeitszeiten anpassen
Arbeitsatmosphäre
Lob gibt es nur sehr selten und wenn es eines gibt, kann man das dann schon gar nicht mehr ernst nehmen. Die Geschäftsleitung reitet lieber auf Fehlern herum.
Kommunikation
Meetings werden dazu hergenommen, Mitarbeiter klein zu machen. Dass man beispielsweise einen Auftrag sehr zur Zufriedenheit eines Kunden ausgeführt hat, wird in Meetings nie thematisiert. Lieber werden angebliche Fehlverhalten der Mitarbeiter angesprochen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt passt, ansonsten wäre es wohl noch unerträglicher.
Work-Life-Balance
Von Montag-Freitag um 17:30 Uhr bzw. 19:00 Uhr (auch unsinnigerweise am Freitag) Feierabend. Viel Freizeit bleibt einem nicht mehr. Ein verlängertes Wochenende wird nicht gerne gesehen, ist ja dann den anderen Kollegen gegenüber unfair. 3 Wochen Urlaub am Stück gibt es auch nur in absoluten Ausnahmefällen und auch nicht jedes Jahr.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung MUSS immer Recht haben. Als Mitarbeiter wird man klein gemacht. Klare und nachvollziebare Entscheidungen gibt es auch nicht. Kritik wird zwar aufgenommen aber nicht angenommen und erst recht nicht umgesetzt.
Interessante Aufgaben
Man hat meistens seine "Stammkunden" für die es auch Spaß macht zu arbeiten. CI-Vorgaben müssen dabei dann auch meistens eingehalten werden.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gibt es zwischen den einzelnen Abteilungen nicht. Einzig und allein in der Abteilung für Design / Gestaltung müssen auch Telefonate aus anderen Abteilungen angenommen werden.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro mit direkt angrenzender Kochzeile. Zur Mittagszeit (keine festen Mittagszeiten) ist die Geruchsbelästigung sehr grenzwertig. Da hilft teilweise auch kein Lüften.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung ist vorhanden.
Es müssen von den Mitarbeitern der Abteilung Design / Gestaltung jeden Tag die Tageszettel ünnötigerweise auf Papier ausgedruckt werden (geschrieben am Computer …).
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt im unteren Bereich für eine 40 Stunden Woche. Keine Sozialleistungen. Überstunden müssen gemacht werden, aber man bekommt, abgesehen von einem Smiley auf der Gehaltsabrechnung (ab 10 Überstunden), nichts dafür. Gehalt kommt pünktlich.
Image
In der Branche weiß man durchaus bescheid.