NURSELO 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Hat alles super schnell und problemlos geklappt

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Schnelle Reaktion; 1 Tag nach Bewerbung Antwortmail von der Geschäftsführung ohne persönliche Anrede, mit der Aufforderung, die angegebene Mobilnummer anzurufen. Im Telefonat dann Frage nach Bewerbungsmotivation, und Terminvereinbarung für den nächsten Tag in Berlin. Im Termin herrschte eine angenehme Atmosphäre. Es folgte zunächst ein interessanter Austausch über gemeinsame Kontakte aus der Branche. Die Stelle wurde frei, weil Vorgänger "es im Vertrieb nicht gebracht" habe. Auf meine Nachfrage erfolgte eine ausführliche Konkretisierung der Trennungsgründe; offenbar hatte man den vorigen Stelleninhaber rund 1,5 Jahre beschäftigt. Da mir dieser persönlich bekannt ist, entwickelte sich dazu ein reger Austausch. In der Position des "Sales Manager" gehe es nur um Vertrieb und die Akquisition von Neuaufträgen. Die in der Stellenausschreibung genannten Alt- und Bestandskunden gebe es faktisch nicht. Diese Anzeige sei veraltet und seit Jahren nicht geändert worden. Ein "Sales Consultant" stelle dem vom "Sales Manager" akquirierten Kunden interessante Profile vor, die ihm wiederum von dem "Recruiter" zur Verfügung gestellt würden und besetze die Stelle beim Kunden. Die Funktion des "Sales Manager" und des "Sales Consultant" könnten auf Wunsch auch in Personalunion ausgeübt werden. Wie sich im weiteren Gespräch dann herausstellte, ist vertraglich in dieser Fa. grundsätzlich eine zweimalige Befristung innerhalb eines 2 Jahreszeitraums (12/24) vorgesehen. Für mich ein Killerkriterium, daher habe ich meine Bewerbung im Anschluss an das Erstgespräch zurückgezogen. Insgesamt hätten nach Auskunft meines Gesprächspartners 3 Gespräche stattfinden sollen. Im 2. Gespräch sollten weitere Details zur Stelle, im 3. Gespräch die vertraglichen Rahmenbedingungen besprochen werden. Insgesamt dauerte das Gespräch über 1 Stunde.

Bewerbungsfragen

Was haben Sie in der letzten Position genau gemacht?

Verbesserungsvorschläge

Ich kam in das Büro des Gesprächspartners rein. Es war abgedunkelt und überall lagen Papiere rum, auch auf dem Boden. Er war nicht besonders freundlich. Und es stimmt, wie in der Bewertung vorher beschrieben, da stand tatsächlich Bier auf dem Tisch, was mich auch sehr gewundert hat, vorallem weil es Vormittag war. Das Gespräch verlief kurz und schmerzlos. Er hat mich nicht viel gefragt, war total desinteressiert. Dann wundert es mich aber, warum er mich überhaupt eingeladen hat. Viele Informationen hat er auch nicht gegeben und nach 5 Minuten wurde ich dann "nett" hinausgeleitet. Totale Zeitverschwendung und nicht sehr wertschätzendes Verhalten. Den Aufwand hätte ich mir sparen können.

Verbesserungsvorschläge

mir fehlen eigentlich immer noch die worte für dieses Unternehmen....
Ich habe mich intern auf eine stelle beworben und wurde zu einem VORSTELLUNGSGESPRÄCH eingeladen.. man freut sich, bereitet sich vor... ich kam an und stand in einem Vorraum mit zwei Schreibtischen und einer kleinen Couch... dort nat man mich platz zu nehmen. an der Wand direkt neben der Couch, wo ich als Bewerber saß, hingen Kündigungsschreiben............. das lässt man dann erstmal sacken... dann wurde ich in das Büro des Gesprächführers gebeten... schockstarre! überall auf dem bodem lagen papiere und stapelten sich!! man musste auf zehenspitzen gehen und aufpassen nirgends rauf zu treten!!! von den sesseln war genau einer frei, alle anderen auch zu gemüllt!!! das Gespräch selber wurde dann statt eines versprochenen Vorstellungsgespräches als 'erstes kennenlern Gespräch' benannt..hätte ich das gewusst wäre ich dort gar nicht erst hingegangen. die zeit hätte ich mir gespart! und von dem ganzen kindgarten ähnlichen gerede ( höchst unprofessionell!!!) abgesehen kam der nächste schock als ich das hefe weizen auf dem Schreibtisch stehen sah :D was ist das für ein unglaubliches verhalten einem bewerber gegenüber!?!?!?! mir wurde zum ende hin dann gesagt ( nach 5 Minuten bla bla war ein glück alles vorbei und ich konnte - gott sei dank wieder an die frische luft (lüften kennen die da wohl nicht) ) man würde sich bei mir melden.... witzig - bis heute nicht ! wenn es nicht so traurig wäre würde ich mich über diese firma totlachen...

Verbesserungsvorschläge

Nachdem ich mich beworben hatte, habe ich bereits am nächsten Tag eine Rückmeldung bekommen- leider in Gestalt einer formlosen E-Mail (keine Anrede, sehr kurz gehaltene Nachricht in der ich gebeten wurde am kommenden Tag anzurufen).
Ich wurde aufgrund der Form etwas stutzig, dachte mir aber nichts dabei und rief wie gewünscht am nächsten Tag an. Hierbei wurde mir direkt ins Wort gefallen, mein Ansprechpartner bat mich in der kommenden Woche nochmal anzurufen und legte mit einem hastigen "Schönen Tag" auf. Verdutzt blieb ich mit dem Telefonhörer in der Hand sitzen und wusste, dass die Angelegenheit hiermit für mich erledigt ist- ich habe in der kommenden Woche natürlich nicht noch einmal angerufen.

Ich kann durchaus nachvollziehen, dass im Arbeitsalltag plötzlich Termine verschoben werden oder dazwischen kommen, hätte mir aber eine wertschätzendere Form der Kommunikation gewünscht.

Verbesserungsvorschläge

zuerst ein sehr guter Einsatz als Architekt bei einem namhaften Hamburger Architekturbüro im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, anschließend hat mich ms personal & service gmbh In eine neue Arbeitsstelle als direkte Anstellung als Architekt vermittelt. Alles hat perfekt geklappt.“

Verbesserungsvorschläge

Es war ein interessantes Gespräch und die Atmosphäre war freundlich und wertschätzend. Ich wurde nicht nur über den Job informiert, sondern auch über die Branche. Das sind Informationen, die man weder auf Webseiten noch in Hochglanzbroschüren finden wird. Den Zeitrahmen fand ich für ein Erstgespräch völlig angemessen.

Verbesserungsvorschläge

Schon beim ersten Interview wurden mein persönlicher Lebenslauf und meine Persönlichkeit für eine in Frage kommende Stelle individuell berücksichtigt und alle vorgeschlagenen Stellen waren dazu passend. Die Informationen waren detailliert und der wertschätzende Umgang mit dem Bewerber und späteren Mitarbeiter ist hervorzuheben.

Verbesserungsvorschläge

nach der Aufforderung den vorher gesendeten Lebenslauf nochmals in ein steinzeitliches Word Dokument abzutippen ist fraglich worin dieser Dienstleister überhaupt seine Arbeit sieht, wenn der Bewerber zur Doppelarbeit aufgefrodert wird.
Arrogante Gesprächspartner, kaum Informationen über die Stelle und chaotischer Kontakt via Email im Vorfeld
Hamburg hat einige Personaldienstleister, die ein weitaus besseres Verständnis von Kundenorientierung haben - nicht empfehlenswert

Verbesserungsvorschläge

Keine Kompetenzen in akademischen Bereichen