Guter Laden mit schlechtem Management
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Konsequent das Management lokal und überregional wechseln
Arbeitsatmosphäre
Sehr teamabhängig.
Kommunikation
Kaum Kommunikationsfluß intern.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen und der Teamzusammenhalt stemmen sich gegen die Defizite der Firma.
Work-Life-Balance
Alle Teams sind chronisch unterbesetzt, sodass alle immer noch etwas mehr arbeiten könnten.
Vorgesetztenverhalten
Keine Rückmeldung von Vorgesetzten zu Gesprächen.
Interessante Aufgaben
Die hohe Arbeitsbelastung lassen nicht an die interessanten Aufgaben denken.
Arbeitsbedingungen
Viel manuelles Arbeiten ohne Datenbanken, entsprechend hoher Anteil mit internen Anfragen.
Gehalt/Sozialleistungen
Erwartungen werden nicht erfüllt.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
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