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Nuvisan 
GmbH
Bewertung

Viel Arbeit, wenig Konzept, Keine gelebte Kommunikationskultur

2,8
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Nuvisan ICB GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Meine Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Interdisziplinäres Arbeiten, Führungskräfte verhalten, Weiterbildungsangebot, Klare Abgrenzungen der Abteilungen, HR, Arbeitsplätze, Struktur, Vision, Plan, Qualifikation von Schlüsselpositionen.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation von oben nach unten verbessern. Nachhaltige Prozesse, Alte Strukturen und Abteilungen aufbrechen, Ganzheitliches Angehen über den ganzen Standort, Weniger aber Nachhaltig, offene Fehlerkultur... u.v.m.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind stets offen um zu helfen. Bei Laborleitern und Abteilungsleitern wird es oft schwierig.

Kommunikation

Es wird nicht von oben nach unten Kommuniziert. Kein klarer Führungsstil

Kollegenzusammenhalt

Meine Kollegen im Team sind toll. Oft noch Abteilungs- und Gebäudedenken. Es wird auch nicht daran gearbeitet dies zu ändern.

Work-Life-Balance

Ich bin da richtig zufrieden.

Vorgesetztenverhalten

Unzumutbar, ohne sichtlichen Führungsstile, wenig bis gar keine Fachliche Expertise. So gut wie nie erreichbar. Regelmäßige Kommunikation 1h alle 2 Wochen.

Interessante Aufgaben

Zufrieden

Gleichberechtigung

Man merkt ein klares verschobenes Mengenverhältnis.

Arbeitsbedingungen

Sehr rudimentär und extrem antiquiert Änderungen gehen nur mit sehr viel energetischen Aufwand.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht etabliert

Gehalt/Sozialleistungen

Bezahlung ist über dem Durchschnitt über alle Branchen gesehen. Aber ist eben nicht alles.

Image

Nach außen Hui innen naja.


Umgang mit älteren Kollegen

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHR-Professional /Talent Acquisition Manager

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

vielen Dank für Dein offenes Feedback. Wir als noch junges Unternehmen sind stets daran interessiert unsere Arbeitsbedingungen und Prozesse sowie unsere Kommunikationskultur zu verbessern.
Danke für Deine Anregungen sowie für das positive Feedback zu unseren geschätzten Kolleg*innen.

Viele Grüße
Dein HR Team

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