Verdient eine Nominierung "schlechtester Arbeitgeber in Mecklenburg-Vorpommern"
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenloses Schwimmen und saunagämge nach der Schließung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles andere. Wie zuvor aufgelistet, ist das wirklich ein extrem schlechter Arbeitgeber und ein Gast war und werde ich da niemals sein.
Verbesserungsvorschläge
Eine neue Geschäftsführung, die oberste Etage sollte komplett ausgetauscht werden.
Arbeitsatmosphäre
Sehr drückend. Die Mitarbeiter werden von den Führungskräften regelrecht rausgemobbt. Dieses Verhalten färbt auch auf die Arbeitskollegen untereinander ab. Man wird zu nicht zumutbaren Arbeiten gezwungen und muss jederzeit mit der Angst Leben noch mehr gemobbt zu werden. Mitarbeiter die nicht kündbar sind, werden somit zur selbst Kündigung gezwungen. Flur Funk ist sehr extrem. Kein Zusammenhalt, ein reines gegeneinander spielen.
Kommunikation
Dinge werden versprochen die nie eingehalten werden. Man muss dne Dingen hinter rher laufen, Gehälter werden nicht im vollen Umfang bezahlt und man muss allem hinter her rennen, schlimmer als die langsamsten Ämter. Briefe per Einschreiben abgesendet, verschwinden und man kommt nicht gegen die Leute an.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen werden untereinander aufgeheizt, wie Hunde in einem Käfig, ständig unter Beobachtung. Jeder redet über jeden. Statt das sich alle zusammen wehren, bangt jeder um seinen Job und verrät bzw. erfindet lügen.
Work-Life-Balance
Frei Wünsche werden ignoriert. Es war selten der Fall und für Krankheitstage wurde man mit Mehr Arbeit bestraft.
Vorgesetztenverhalten
Scheinbar ein fast per Du verhalten. Allerdings sehr tückisch und hinterlistig.
Interessante Aufgaben
Die Reinigungskraft beim Pommes fritieren ablösen, obwohl man selber nicht für den Bereich zuständig ist, aber ist mal was anderes.
Gleichberechtigung
Diese Wort existiert nicht!
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren werden genauso maßlos ausgenutzt, wie solche mit Familien.
Arbeitsbedingungen
Die Bedienungen Vorort wurden in sehr wenig Punkten erfüllt. Nur das nötigste bzw. Manchmal nicht mal das.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eher Hauptsache billig einkaufen, teuer verkaufen.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Arbeit die man letztendlich leistet, viel zu wenig.
Image
Durch die neue Geschäftsleitung ein noch schlechteres Image, welches aber verdient ist.
Karriere/Weiterbildung
Nur leere Versprechungen. Um die Mitarbeiter bei Laune zu halten.