Die Abteilungsleitung ist NICHT kompetent. Ihr fehlt die Sozialkompetenz und sie überschreitet die Grenzen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen im Team sind super, teilweise gibt es auch nette Abteilungsleiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Versprechen werden nicht eingehalten. Wenn man persönlich angegangenei wird, dann ist man relativ allein gestellt, denn Unterstützung von der Personalabteilung wird nur unterstützt, wenn das laufende Projekt gut besetzt ist, ansonsten hat man schlechte Karten. Selbst wenn man eine Zusage für die Versetzung erhalten hat, wird diese zu Gunsten der Abteilung zurück gezogen. Menschlich wird nicht auf die Person eingegangen (leider!).
Verbesserungsvorschläge
Versprechen einhalten. Abteilungsleiter/in besser schulen.
Arbeitsatmosphäre
Die Teamkollegen sind super.
Kommunikation
Bescheiden. Informationen kommen beim Mitarbeiter nicht an.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind sehr nett.
Work-Life-Balance
Gibts nicht.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind nicht kompetent, Lügen teilweise, falsche Versprechen, nicht ausreichend für diesen Job geschult (keine Sozialkompetenz).
Interessante Aufgaben
Pure Telefonie, wird nur auf Zahlen geschaut.
Gleichberechtigung
Hier kann jeder anfangen und wird auch entsprechend freundlich im Team aufgenommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle, hauptsache man leistet seine Calls.
Arbeitsbedingungen
Versprechen werden nicht eingehalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Vordergrund steht das Unternehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Für diesen Gehalt musst du dir sehr viel gefallen lassen.
Image
Bevor ich in diesem Unternehmen angefangen habe, habe ich mich vorab auch über das Unternehmen informiert. Leider muss ich sagen, dass die Negativbewertungen richtig waren. Selbst meine Kollegen sind sehr unzufrieden, durch die Angst ihren Arbeitsplatz zu verlieren, schweigen sie. Die Führung lässt leider sehr zu wünschen übrig. Traurig aber wahr.
Karriere/Weiterbildung
Man hat die Möglichkeit sich weiter zu bilden.