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O'Donnell 
Moonshine 
GmbH
Bewertungen

84 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 57%
Score-Details

84 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

48 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Industrie zu wuchernden Preisen ohne Gehör

2,5
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Work-Life-Balance

Überstunden ohne maß. Ilegal lange gearbeitet oftmals, danke herrscht nie vor.

Kollegenzusammenhalt

Im eigenen Team, weiterführend grottig

Vorgesetztenverhalten

Laden leiten ohne Bargeld während die Firma kein Internet einrichten möchte im Gebäude ohne Empfang.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Stella Bradbeer, Managerin Talent & Culture
Stella BradbeerManagerin Talent & Culture

Hallo,
vielen Dank für dein Feedback.

Es tut uns leid zu hören, dass du das Gefühl hattest, dass deine Arbeit nicht ausreichend wertgeschätzt wurde. Ein respektvoller Umgang und Anerkennung für geleistete Arbeit sind uns wichtig, und wir nehmen deine Rückmeldung ernst.

Gleichzeitig freut es uns, dass du den Kollegenzusammenhalt in deinem Team positiv wahrgenommen hast.

Danke und viele Grüße,
dein Talent & Culture Team

Der Vertrieb von O Donnell Produkten macht Spaß

3,9
Empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Produkte sind super
macht Spaß sie zu verkaufen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Profission

Verbesserungsvorschläge

Profission an den Weihnachtsmärkten soll gestaffelt sein -1Prozent vom Umsatz ist zuwenig für den Aufwand


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Stella Bradbeer, Managerin Talent & Culture
Stella BradbeerManagerin Talent & Culture

Hallo,

vielen Dank für dein Feedback und dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrung mit O’Donnell zu teilen!

Es freut uns, dass dir der Vertrieb unserer Produkte Spaß macht! Deine Anregung nehmen wir auch gerne auf und werden sie intern besprechen.

Viele Grüße,
dein Talent & Culture Team

Nicht Perfekt aber man könnte es ändern.

3,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die freundlichkeit und auch die netten Angebote die man erhält also Rabatt auf die Ware .

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Teilzeit Angebote und das Gehalt .

Verbesserungsvorschläge

Teilzeit anbieten weil 8std am Tag echt körperlich viele an ihre Grenzen bringen kann. Und dieses auch zu 100% machbar wäre .

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind alle korrekt bis auf bestimmte die es in jeder Firma gibt .

Image

Die Firma macht mehr für social Media als für ihre Mitarbeiter.

Work-Life-Balance

Von 7:00uhr bis 15:30uhr ist OK aber Teilzeit anbieten wäre auch super.

Karriere/Weiterbildung

Soll vorhanden sein .

Gehalt/Sozialleistungen

Ist denke ich in dem Bereich ok für den Anfang .

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ja wie man es von einem Lager erwarten kann .

Kollegenzusammenhalt

Sind alle bis auf 1-2 Ausnahmen super .

Umgang mit älteren Kollegen

Voll OK

Vorgesetztenverhalten

Scheint aktuell OK zu sein . Aber es kann auch täuschen.

Arbeitsbedingungen

Eher unterer Durchschnitt. Toiletten unter aller Kanone und alles alt und verbraucht.

Kommunikation

Ein offenes Ohr ist vorhanden.

Gleichberechtigung

Ist auf jeden Fall vorhanden

Interessante Aufgaben

Leider wie zu erwarten im Lager jeden Tag das gleiche.

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Arbeitgeber-Kommentar

Stella Bradbeer, Managerin Talent & Culture
Stella BradbeerManagerin Talent & Culture

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein Feedback. Es freut uns, dass du die Freundlichkeit und die Rabatte schätzt. Gleichzeitig bedauern wir, dass du in den Bereich Arbeitsbedingungen unzufrieden bist. Wir bieten bereits Teilzeitoptionen an und möchten sicherstellen, dass diese klar kommuniziert und für alle zugänglich sind.

Bezüglich der Arbeitsatmosphäre und Arbeitsbedingungen arbeiten wir aktiv an verschiedenen Maßnahmen. Dazu gehören die Optimierung unserer internen Kommunikation, die Förderung von Teamwork und unsere vierteljährliche Zufriedenheitsumfrage, um eine noch angenehmere Arbeitsumgebung für alle zu schaffen.

Danke und viele Grüße,
dein Talent & Culture Team

Super Firma

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Streben nach großen Zielen.

Arbeitsatmosphäre

In unserem Team hervorragend

Image

Bei O'Donnell zu arbeiten erhöht den eigenen Coolnessfaktor um einiges.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung findet regelmäßig statt, könnte aber intensiviert werden. Wer sich auf eigene Faust weiterbilden möchte, wird von der Firma unterstützt.

Gehalt/Sozialleistungen

Durchschnittlich. Allerdings, wer gut arbeitet und dabei bleibt, bekommt auch angemessene Gehaltserhöhungen. Selbstbewusstsein in den Gehaltsverhandlungen ist notwendig und vermutlich auch gewünscht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Weitestgehend plastikfrei und Nachhaltigkeit ist der Firma wichtig. Ich würde mir mehr Engagement im Charity Bereich wünschen.

Kollegenzusammenhalt

Wie eine Familie

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden geschätzt und gefördert

Vorgesetztenverhalten

Man kann jederzeit offen sprechen und wird angehört und das auf allen Ebenen bis hin zur Geschäftsleitung

Arbeitsbedingungen

Da ist die Firma leider manchmal zu sparsam. Benötigte Arbeitsmittel müssen manchmal eingefordert werden.

Kommunikation

Könnte noch optimiert werden, aber wird stetig besser

Gleichberechtigung

Es gibt keine Bevorzugung aufgrund Geschlecht, Alter oder Herkunft. Alle werden gleich behandelt

Interessante Aufgaben

Verkaufen ist die Aufgabe. Dabei wird immer über den Tellerrand geblickt und nach neuen Möglichkeiten gesucht.


Work-Life-Balance

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Arbeitgeber-Kommentar

Stella Bradbeer, Managerin Talent & Culture
Stella BradbeerManagerin Talent & Culture

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, O’Donnell als Arbeitgeber zu bewerten. Wir freuen uns sehr über dein Feedback!

Es ist großartig zu hören, dass du unsere großen Ziele, die tolle Teamatmosphäre und den starken Zusammenhalt schätzt.

Danke auch für deine Verbesserungsvorschläge – wir nehmen sie gerne mit.

Wir wünschen dir weiterhin viel Spaß bei uns und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!

Danke und viele Grüße,
dein Talent & Culture Team

Super Arbeitgeber, tolles Büro & gute Atmosphäre!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Atmosphäre ist gut, nette Kollegen, mir macht die Arbeit Spaß.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise etwas chaotisch, aber daran wird gearbeitet. Vermutlich nicht unüblich für eine Firma, die schnell gewachsen ist.

Verbesserungsvorschläge

Es gibt viele Optionen Verbesserungsvorschläge einzureichen, daher ist das hier nicht nötig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Verpackungen sind alle nachhaltig, aber Transportwege von Merch Produkten sind teilweise sehr lang, was nicht immer nachhaltig ist.

Vorgesetztenverhalten

Manchmal könnte die Planung noch etwas besser sein!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Stella Bradbeer, Managerin Talent & Culture
Stella BradbeerManagerin Talent & Culture

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, O’Donnell als Arbeitgeber zu bewerten. Wir freuen uns sehr über dein Feedback!

Es freut uns, dass dir die Atmosphäre, das Team und die Arbeit bei uns Spaß machen – genau das macht O’Donnell aus! Dass es manchmal etwas chaotisch ist, nehmen wir als Ansporn, weiter an unseren Strukturen zu arbeiten.

Danke auch für deine Anmerkungen zur Planung und Nachhaltigkeit – wir haben das auf dem Schirm!

Wir wünschen dir weiterhin viel Spaß bei uns und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!

Danke und viele Grüße,
dein Talent & Culture Team

Sehr gutes Arbeitsklima

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Work-Life-Balance

Wäre gerne öfter im Home Office


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Stella Bradbeer, Managerin Talent & Culture
Stella BradbeerManagerin Talent & Culture

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, O’Donnell als Arbeitgeber zu bewerten. Dein Feedback bedeutet uns viel!

Es freut uns sehr, dass dir das Arbeitsklima so gefällt! Dein Kommentar bezüglich Home Office nehmen wir auch gerne mit auf.

Wir wünschen dir weiterhin viel Freude bei der Arbeit und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!

Danke und viele Grüße,
dein Talent & Culture Team

Schade zu lesen, was andere so zu sagen haben

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es ist schade zu lesen, dass so viele (Ex-) Mitarbeiter die Atmosphäre nicht schätzen (können). Ich mag sehr, was O'Donnell gibt- der oberste Chef lobt vielleicht nicht so oft, wie andere es erwarten/erleben möchten, aber dafür hat er ja, in meinen Augen, auch Mitarbeiter für, die die C's der Firma sind. Die Wertschätzung ist in meine Abteilung gegeben und ich kann Fairness und Vertrauen sowohl bekommen als auch geben

Image

Wir haben ein tolles Produkt, welches auch die Menschen "außerhalb" lieben und super gern konsumieren.

Work-Life-Balance

Die Arbeit beruht in vielen, bzw. den meisten Abteilungen auf Vertrauensbasis und es gibt IMMER die Möglich, auf flacher Hierarchie-Ebene, freie Tage zu erhalten. Wer gibt- der bekommt auch. Das scheinen vielen nicht zu verstehen, dass man auch ein bisschen was geben muss, um dafür ein Müh mehr Freiheit zu bekommen.

Karriere/Weiterbildung

Jeder kann sich auf Kosten der Firma weiterbilden- er muss nur WOLLEN.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir haben nicht so viele ältere Kollegen- aber das liegt nicht daran, dass keiner bleibt, sondern daran, dass keiner kommt. Das "Start Up" Business ist eher was für die "jüngere Bevölkerung" - das merkt man definitiv schon im Bewerbungsprozess.

Vorgesetztenverhalten

Ich bin absolut zufrieden mit meinem direkten Vorgesetzen.

Arbeitsbedingungen

Ich arbeite im Home Office und wurde komplett ausgestattet- ich könnte jederzeit ins Büro und wäre dort auch ausgestattet

Kommunikation

Wir haben regelmäßige Meetings- auf allen Ebenen. Jeder wird transparent über die jeweiligen Meetings informiert und kann sich updaten. Man kann jederzeit im Büro auftauchen, um stets informiert zu sein- wer das nicht tut: selbst schuld.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich kenne die Gehaltsstruktur und weiß, dass O'Donnel ein absolut fairer Arbeitgeber ist, der pünktlich und mehr als zufriedenstellende Gehälter zahlt.

Gleichberechtigung

Ich habe noch nie einen Anflug von Ungleichberechtigung erfahren / erlebt. Wir sind eine Firma, bei der jeder eine gleiche und faire Chance erhält.

Interessante Aufgaben

In unserer Abteilung hat jeder maximale Freiheit, die Arbeit mitzugestalten.


Kollegenzusammenhalt

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Arbeitgeber-Kommentar

Stella Bradbeer, Managerin Talent & Culture
Stella BradbeerManagerin Talent & Culture

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, O’Donnell als Arbeitgeber zu bewerten. Dein Feedback freut uns sehr und hilft uns, uns in die richtige Richtung weiterzuentwickeln.

Es ist schön zu lesen, dass du die Atmosphäre, die Fairness und das Vertrauen, vor allem in deiner Abteilung so schätzt. Dass du die Freiheit in der Gestaltung deiner Arbeit und die Möglichkeiten zur Weiterbildung positiv wahrnimmst, macht uns auch sehr glücklich zu hören.

Wir wünschen dir weiterhin viel Spaß bei uns und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!

Danke und viele Grüße,
dein Talent & Culture Team

Als One Man/Women Show auf dem Weihnachtsmarkt

1,3
Nicht empfohlen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- außer dem Produkt nix

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- der gesamte Prozess, vom Aufbau, über die Vermarktung, bis zum Abbau des Standes obliegt dem AN. Vorherige Informationen darüber....Fehlanzeige!

Verbesserungsvorschläge

- bessere Organisation der Weihnachtsmärkte
- mehr Personal zum Auf und Abbau
- bessere deutlichere Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

mehr positives, als die vorweihnachtliche Stimmung auf den Weihnachtsmärkten gab es nicht

Image

nach Außen hui....innen pfui

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Abfallentsorgung bleibt am AN hängen

Arbeitsbedingungen

sollte man mal hinterfragen....wie man Allein, egal ob männlich oder weiblich, einen Stand auf dem Weihnachtsmarkt, Auf- und abbaut. Der Stand plus Ware wird auf Palette ca 1 Tonne geliefert. Standort ungewiss. Der Aufbau muss allein organisiert werden. Bezahlt werden 2h 1 Person. Pause gibt es nicht, da der Stand unter Androhung von Vertragsstrafen, nicht verlassen, geschweige denn 1 Minute früher geschlossen werden darf. Pausenzeiten müssen mit herausgearbeitet werden.

Kommunikation

per Whats App und mehr als ungenügend

Gehalt/Sozialleistungen

hab noch kein Geld gesehen

Interessante Aufgaben

mehr als Schnaps verkaufen ist nicht drin


Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

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Arbeitgeber-Kommentar

Stella Bradbeer, Managerin Talent & Culture
Stella BradbeerManagerin Talent & Culture

Hallo,

Es tut uns leid zu hören, dass du dich während deines Einsatzes auf dem Weihnachtsmarkt allein gelassen gefühlt hast und so viele Aufgaben ohne Unterstützung stemmen musstest. Wir verstehen, dass der eigenständige Aufbau, die Betreuung des Standes und der Abbau eine enorme Herausforderung darstellen.

Dein Feedback nehmen wir sehr ernst, und wir prüfen bereits, wie wir unsere Organisation und den Personaleinsatz in Zukunft besser gestalten können, um solche Situationen zu vermeiden. Danke, dass du deine Erfahrungen mit uns geteilt hast.

Danke und viele Grüße,
dein Talent & Culture Team

als Arbeitgeber auf Weihnachtsmärkten nicht zu empfehlen!

1,2
Nicht empfohlen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

als AN gibt es nichts Gutes
die angebotene Ware ist akzeptabel.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- AN wird allein gelassen
- Androhen von Vertragsstrafen bei persönlichen und menschlichen Bedürfnissen
- wird dem Hype nicht im Geringsten gerecht.

Verbesserungsvorschläge

- bessere Kommunikation
- der Auf- und Abbau der Weihnachtsmarktstände, muss besser koordiniert und im Vorfeld abgeklärt werden

Arbeitsatmosphäre

10-12h allein auf dem Weihnachtsmarkt! Der Stand und die Ware, wird im Vorfeld auf Palette geliefert. Auf- und Abbau muss allein, ohne Hilfsmittel erfolgen. Gewicht ca 1t. Bezahlte Arbeitszeit 2h für den Aufbau, 1h für den Abbau und Verpacken. Der Stand darf mit Androhung von Vertragsstrafen nicht verlassen werden. Pausen sind nicht vorgesehen, müssen aber aufgrund des Arbeitszeitschutzgesetzes mit aufgeschrieben und dementsprechend mit herausgearbeitet werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

für die Entsorgung des gewerblichen Mülls, ist der AN selbst verantwortlich

Arbeitsbedingungen

unwürdig! Einen Verkaufsstand kann nicht allein betrieben werden.
Es ist unmöglich, das der Aufbau des Standes von 1 Person bewältigt werden muss, da nur 1 Person bezahlt wird. Sprich ohne helfende Hände ist keine Aufbau und Abbau möglich.
Das Androhen einer Vertragsstrafe von 500,-€ wenn der Stand verlassen wird. Sind wir wieder bei dem Thema, allein kann der Stand nicht betrieben werden.

Kommunikation

per Whats App

Gehalt/Sozialleistungen

da etwas mehr als Mindestlohn gezahlt wird.


Work-Life-Balance

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Arbeitgeber-Kommentar

Stella Bradbeer, Managerin Talent & Culture
Stella BradbeerManagerin Talent & Culture

Hallo,

vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du negative Erfahrungen gemacht hast. Deine Rückmeldung ist uns wichtig, und wir nehmen das Thema Kommunikation sowie die Koordination des Auf- und Abbaus der Weihnachtsmarktstände ernst.

Wir sind stets bestrebt, unsere Abläufe weiter zu optimieren und ein angenehmes Arbeitsumfeld für alle KollegInnen zu schaffen. Gerne stehen wir für einen offenen Austausch bereit.

Danke und viele Grüße,
dein Talent & Culture Team

Es passieren viele gute Dinge bei O'Donnell Moonshine!

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

O'Donnell hat Anfang 2024 einen Umbruch eingeleitet. Viele Strukturen wurden aufgebrochen, viele Prozesse wurden umgearbeitet. Natürlich muss sich vieles erst einspielen, aber der eingeschlagene Weg macht definitiv Sinn. Man hat die Chance sich selbst einzubringen und eigene Ideen und Visionen umzusetzen. Wer Verantwortung übernehmen möchte, kann dies hier definitiv tun.
Durch viele neue Mitarbeitende musste sich das Team in den vergangenen Monaten neu finden, aber auch das wird von Woche zu Woche besser und die tägliche Arbeit mit dem Team macht Spaß.

Work-Life-Balance

flexible Arbeitszeiten, Workation, Mobiles Arbeiten - alles möglich! Dazu gibt es mittlerweile ein gutes Angebot an Benefits.

Karriere/Weiterbildung

Verschiedene Optionen für die eigene Weiterbildung sind gegeben!

Gehalt/Sozialleistungen

Faire Bezahlung und gute Benefits!

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist ein großes Highlight! Durch das neue Office herrscht ein großer Zusammenhalt.

Vorgesetztenverhalten

Die Strukturen werden auch hier immer besser. Es gibt regelmäßige Gespräche mit den Vorgesetzten, eine transparente Performance-Struktur und alle Vorgesetzte sind täglich greifbar.
Noch dazu wird auch bei Vorgesetzten in die stetige Weiterentwicklung investiert.

Arbeitsbedingungen

hochwertige Büroausstattung, regelmäßige Office-Events, flexible Arbeitszeiten

Kommunikation

Die Kommunikation ist das Thema, an dem das Team gemeinsam mit dem C-Level derzeit mit dem meisten Einsatz arbeitet. Dabei sind gute Fortschritte zu erkennen, auch wenn nicht immer alles zu 100% glatt läuft.

Interessante Aufgaben

Wer sein eigenes Arbeitsumfeld weiterentwickeln möchte, findet definitiv spannende Aufgaben!


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Stella Bradbeer, Managerin Talent & Culture
Stella BradbeerManagerin Talent & Culture

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns sehr, dass du die Entwicklungen bei O'Donnell positiv wahrnimmst und die Möglichkeiten zur Mitgestaltung schätzt.

Wir arbeiten kontinuierlich daran, die Kommunikation und Strukturen weiter zu verbessern, und sind dankbar für die Geduld und das Engagement aller Mitarbeiter. Dein Feedback bestärkt uns darin, weiterhin in die Weiterentwicklung zu investieren und unseren Weg gemeinsam zu gehen.

Wir wünschen dir weiterhin viel Spaß bei uns und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!

Danke und viele Grüße,
dein Talent & Culture Team

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 87 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird O'Donnell Moonshine durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 60% der Bewertenden würden O'Donnell Moonshine als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 87 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 87 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich O'Donnell Moonshine als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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