84 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
84 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
48 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 57%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Industrie zu wuchernden Preisen ohne Gehör
Ex-FührungskraftHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Work-Life-Balance
Überstunden ohne maß. Ilegal lange gearbeitet oftmals, danke herrscht nie vor.
Kollegenzusammenhalt
Im eigenen Team, weiterführend grottig
Vorgesetztenverhalten
Laden leiten ohne Bargeld während die Firma kein Internet einrichten möchte im Gebäude ohne Empfang.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Stella BradbeerManagerin Talent & Culture
Hallo,
vielen Dank für dein Feedback.
Es tut uns leid zu hören, dass du das Gefühl hattest, dass deine Arbeit nicht ausreichend wertgeschätzt wurde. Ein respektvoller Umgang und Anerkennung für geleistete Arbeit sind uns wichtig, und wir nehmen deine Rückmeldung ernst.
Gleichzeitig freut es uns, dass du den Kollegenzusammenhalt in deinem Team positiv wahrgenommen hast.
Danke und viele Grüße,
dein Talent & Culture Team
Der Vertrieb von O Donnell Produkten macht Spaß
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte sind super
macht Spaß sie zu verkaufen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Profission
Verbesserungsvorschläge
Profission an den Weihnachtsmärkten soll gestaffelt sein -1Prozent vom Umsatz ist zuwenig für den Aufwand
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Stella BradbeerManagerin Talent & Culture
Hallo,
vielen Dank für dein Feedback und dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrung mit O’Donnell zu teilen!
Es freut uns, dass dir der Vertrieb unserer Produkte Spaß macht! Deine Anregung nehmen wir auch gerne auf und werden sie intern besprechen.
Viele Grüße,
dein Talent & Culture Team
Nicht Perfekt aber man könnte es ändern.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die freundlichkeit und auch die netten Angebote die man erhält also Rabatt auf die Ware .
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Teilzeit Angebote und das Gehalt .
Verbesserungsvorschläge
Teilzeit anbieten weil 8std am Tag echt körperlich viele an ihre Grenzen bringen kann. Und dieses auch zu 100% machbar wäre .
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind alle korrekt bis auf bestimmte die es in jeder Firma gibt .
Image
Die Firma macht mehr für social Media als für ihre Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Von 7:00uhr bis 15:30uhr ist OK aber Teilzeit anbieten wäre auch super.
Karriere/Weiterbildung
Soll vorhanden sein .
Gehalt/Sozialleistungen
Ist denke ich in dem Bereich ok für den Anfang .
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja wie man es von einem Lager erwarten kann .
Kollegenzusammenhalt
Sind alle bis auf 1-2 Ausnahmen super .
Umgang mit älteren Kollegen
Voll OK
Vorgesetztenverhalten
Scheint aktuell OK zu sein . Aber es kann auch täuschen.
Arbeitsbedingungen
Eher unterer Durchschnitt. Toiletten unter aller Kanone und alles alt und verbraucht.
Kommunikation
Ein offenes Ohr ist vorhanden.
Gleichberechtigung
Ist auf jeden Fall vorhanden
Interessante Aufgaben
Leider wie zu erwarten im Lager jeden Tag das gleiche.
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Arbeitgeber-Kommentar
Stella BradbeerManagerin Talent & Culture
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein Feedback. Es freut uns, dass du die Freundlichkeit und die Rabatte schätzt. Gleichzeitig bedauern wir, dass du in den Bereich Arbeitsbedingungen unzufrieden bist. Wir bieten bereits Teilzeitoptionen an und möchten sicherstellen, dass diese klar kommuniziert und für alle zugänglich sind.
Bezüglich der Arbeitsatmosphäre und Arbeitsbedingungen arbeiten wir aktiv an verschiedenen Maßnahmen. Dazu gehören die Optimierung unserer internen Kommunikation, die Förderung von Teamwork und unsere vierteljährliche Zufriedenheitsumfrage, um eine noch angenehmere Arbeitsumgebung für alle zu schaffen.
Danke und viele Grüße,
dein Talent & Culture Team
Super Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Streben nach großen Zielen.
Arbeitsatmosphäre
In unserem Team hervorragend
Image
Bei O'Donnell zu arbeiten erhöht den eigenen Coolnessfaktor um einiges.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung findet regelmäßig statt, könnte aber intensiviert werden. Wer sich auf eigene Faust weiterbilden möchte, wird von der Firma unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittlich. Allerdings, wer gut arbeitet und dabei bleibt, bekommt auch angemessene Gehaltserhöhungen. Selbstbewusstsein in den Gehaltsverhandlungen ist notwendig und vermutlich auch gewünscht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weitestgehend plastikfrei und Nachhaltigkeit ist der Firma wichtig. Ich würde mir mehr Engagement im Charity Bereich wünschen.
Kollegenzusammenhalt
Wie eine Familie
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt und gefördert
Vorgesetztenverhalten
Man kann jederzeit offen sprechen und wird angehört und das auf allen Ebenen bis hin zur Geschäftsleitung
Arbeitsbedingungen
Da ist die Firma leider manchmal zu sparsam. Benötigte Arbeitsmittel müssen manchmal eingefordert werden.
Kommunikation
Könnte noch optimiert werden, aber wird stetig besser
Gleichberechtigung
Es gibt keine Bevorzugung aufgrund Geschlecht, Alter oder Herkunft. Alle werden gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Verkaufen ist die Aufgabe. Dabei wird immer über den Tellerrand geblickt und nach neuen Möglichkeiten gesucht.
Work-Life-Balance
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Arbeitgeber-Kommentar
Stella BradbeerManagerin Talent & Culture
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, O’Donnell als Arbeitgeber zu bewerten. Wir freuen uns sehr über dein Feedback!
Es ist großartig zu hören, dass du unsere großen Ziele, die tolle Teamatmosphäre und den starken Zusammenhalt schätzt.
Danke auch für deine Verbesserungsvorschläge – wir nehmen sie gerne mit.
Wir wünschen dir weiterhin viel Spaß bei uns und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
Danke und viele Grüße,
dein Talent & Culture Team
Super Arbeitgeber, tolles Büro & gute Atmosphäre!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Atmosphäre ist gut, nette Kollegen, mir macht die Arbeit Spaß.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise etwas chaotisch, aber daran wird gearbeitet. Vermutlich nicht unüblich für eine Firma, die schnell gewachsen ist.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt viele Optionen Verbesserungsvorschläge einzureichen, daher ist das hier nicht nötig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Verpackungen sind alle nachhaltig, aber Transportwege von Merch Produkten sind teilweise sehr lang, was nicht immer nachhaltig ist.
Vorgesetztenverhalten
Manchmal könnte die Planung noch etwas besser sein!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Stella BradbeerManagerin Talent & Culture
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, O’Donnell als Arbeitgeber zu bewerten. Wir freuen uns sehr über dein Feedback!
Es freut uns, dass dir die Atmosphäre, das Team und die Arbeit bei uns Spaß machen – genau das macht O’Donnell aus! Dass es manchmal etwas chaotisch ist, nehmen wir als Ansporn, weiter an unseren Strukturen zu arbeiten.
Danke auch für deine Anmerkungen zur Planung und Nachhaltigkeit – wir haben das auf dem Schirm!
Wir wünschen dir weiterhin viel Spaß bei uns und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
Danke und viele Grüße,
dein Talent & Culture Team
Sehr gutes Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Work-Life-Balance
Wäre gerne öfter im Home Office
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Stella BradbeerManagerin Talent & Culture
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, O’Donnell als Arbeitgeber zu bewerten. Dein Feedback bedeutet uns viel!
Es freut uns sehr, dass dir das Arbeitsklima so gefällt! Dein Kommentar bezüglich Home Office nehmen wir auch gerne mit auf.
Wir wünschen dir weiterhin viel Freude bei der Arbeit und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
Danke und viele Grüße,
dein Talent & Culture Team
Schade zu lesen, was andere so zu sagen haben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es ist schade zu lesen, dass so viele (Ex-) Mitarbeiter die Atmosphäre nicht schätzen (können). Ich mag sehr, was O'Donnell gibt- der oberste Chef lobt vielleicht nicht so oft, wie andere es erwarten/erleben möchten, aber dafür hat er ja, in meinen Augen, auch Mitarbeiter für, die die C's der Firma sind. Die Wertschätzung ist in meine Abteilung gegeben und ich kann Fairness und Vertrauen sowohl bekommen als auch geben
Image
Wir haben ein tolles Produkt, welches auch die Menschen "außerhalb" lieben und super gern konsumieren.
Work-Life-Balance
Die Arbeit beruht in vielen, bzw. den meisten Abteilungen auf Vertrauensbasis und es gibt IMMER die Möglich, auf flacher Hierarchie-Ebene, freie Tage zu erhalten. Wer gibt- der bekommt auch. Das scheinen vielen nicht zu verstehen, dass man auch ein bisschen was geben muss, um dafür ein Müh mehr Freiheit zu bekommen.
Karriere/Weiterbildung
Jeder kann sich auf Kosten der Firma weiterbilden- er muss nur WOLLEN.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben nicht so viele ältere Kollegen- aber das liegt nicht daran, dass keiner bleibt, sondern daran, dass keiner kommt. Das "Start Up" Business ist eher was für die "jüngere Bevölkerung" - das merkt man definitiv schon im Bewerbungsprozess.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin absolut zufrieden mit meinem direkten Vorgesetzen.
Arbeitsbedingungen
Ich arbeite im Home Office und wurde komplett ausgestattet- ich könnte jederzeit ins Büro und wäre dort auch ausgestattet
Kommunikation
Wir haben regelmäßige Meetings- auf allen Ebenen. Jeder wird transparent über die jeweiligen Meetings informiert und kann sich updaten. Man kann jederzeit im Büro auftauchen, um stets informiert zu sein- wer das nicht tut: selbst schuld.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich kenne die Gehaltsstruktur und weiß, dass O'Donnel ein absolut fairer Arbeitgeber ist, der pünktlich und mehr als zufriedenstellende Gehälter zahlt.
Gleichberechtigung
Ich habe noch nie einen Anflug von Ungleichberechtigung erfahren / erlebt. Wir sind eine Firma, bei der jeder eine gleiche und faire Chance erhält.
Interessante Aufgaben
In unserer Abteilung hat jeder maximale Freiheit, die Arbeit mitzugestalten.
Kollegenzusammenhalt
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Arbeitgeber-Kommentar
Stella BradbeerManagerin Talent & Culture
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, O’Donnell als Arbeitgeber zu bewerten. Dein Feedback freut uns sehr und hilft uns, uns in die richtige Richtung weiterzuentwickeln.
Es ist schön zu lesen, dass du die Atmosphäre, die Fairness und das Vertrauen, vor allem in deiner Abteilung so schätzt. Dass du die Freiheit in der Gestaltung deiner Arbeit und die Möglichkeiten zur Weiterbildung positiv wahrnimmst, macht uns auch sehr glücklich zu hören.
Wir wünschen dir weiterhin viel Spaß bei uns und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
Danke und viele Grüße,
dein Talent & Culture Team
Als One Man/Women Show auf dem Weihnachtsmarkt
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- außer dem Produkt nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- der gesamte Prozess, vom Aufbau, über die Vermarktung, bis zum Abbau des Standes obliegt dem AN. Vorherige Informationen darüber....Fehlanzeige!
Verbesserungsvorschläge
- bessere Organisation der Weihnachtsmärkte
- mehr Personal zum Auf und Abbau
- bessere deutlichere Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
mehr positives, als die vorweihnachtliche Stimmung auf den Weihnachtsmärkten gab es nicht
Image
nach Außen hui....innen pfui
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Abfallentsorgung bleibt am AN hängen
Arbeitsbedingungen
sollte man mal hinterfragen....wie man Allein, egal ob männlich oder weiblich, einen Stand auf dem Weihnachtsmarkt, Auf- und abbaut. Der Stand plus Ware wird auf Palette ca 1 Tonne geliefert. Standort ungewiss. Der Aufbau muss allein organisiert werden. Bezahlt werden 2h 1 Person. Pause gibt es nicht, da der Stand unter Androhung von Vertragsstrafen, nicht verlassen, geschweige denn 1 Minute früher geschlossen werden darf. Pausenzeiten müssen mit herausgearbeitet werden.
Kommunikation
per Whats App und mehr als ungenügend
Gehalt/Sozialleistungen
hab noch kein Geld gesehen
Interessante Aufgaben
mehr als Schnaps verkaufen ist nicht drin
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Stella BradbeerManagerin Talent & Culture
Hallo,
Es tut uns leid zu hören, dass du dich während deines Einsatzes auf dem Weihnachtsmarkt allein gelassen gefühlt hast und so viele Aufgaben ohne Unterstützung stemmen musstest. Wir verstehen, dass der eigenständige Aufbau, die Betreuung des Standes und der Abbau eine enorme Herausforderung darstellen.
Dein Feedback nehmen wir sehr ernst, und wir prüfen bereits, wie wir unsere Organisation und den Personaleinsatz in Zukunft besser gestalten können, um solche Situationen zu vermeiden. Danke, dass du deine Erfahrungen mit uns geteilt hast.
Danke und viele Grüße,
dein Talent & Culture Team
als Arbeitgeber auf Weihnachtsmärkten nicht zu empfehlen!
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
als AN gibt es nichts Gutes
die angebotene Ware ist akzeptabel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- AN wird allein gelassen
- Androhen von Vertragsstrafen bei persönlichen und menschlichen Bedürfnissen
- wird dem Hype nicht im Geringsten gerecht.
Verbesserungsvorschläge
- bessere Kommunikation
- der Auf- und Abbau der Weihnachtsmarktstände, muss besser koordiniert und im Vorfeld abgeklärt werden
Arbeitsatmosphäre
10-12h allein auf dem Weihnachtsmarkt! Der Stand und die Ware, wird im Vorfeld auf Palette geliefert. Auf- und Abbau muss allein, ohne Hilfsmittel erfolgen. Gewicht ca 1t. Bezahlte Arbeitszeit 2h für den Aufbau, 1h für den Abbau und Verpacken. Der Stand darf mit Androhung von Vertragsstrafen nicht verlassen werden. Pausen sind nicht vorgesehen, müssen aber aufgrund des Arbeitszeitschutzgesetzes mit aufgeschrieben und dementsprechend mit herausgearbeitet werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
für die Entsorgung des gewerblichen Mülls, ist der AN selbst verantwortlich
Arbeitsbedingungen
unwürdig! Einen Verkaufsstand kann nicht allein betrieben werden.
Es ist unmöglich, das der Aufbau des Standes von 1 Person bewältigt werden muss, da nur 1 Person bezahlt wird. Sprich ohne helfende Hände ist keine Aufbau und Abbau möglich.
Das Androhen einer Vertragsstrafe von 500,-€ wenn der Stand verlassen wird. Sind wir wieder bei dem Thema, allein kann der Stand nicht betrieben werden.
Kommunikation
per Whats App
Gehalt/Sozialleistungen
da etwas mehr als Mindestlohn gezahlt wird.
Work-Life-Balance
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Stella BradbeerManagerin Talent & Culture
Hallo,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du negative Erfahrungen gemacht hast. Deine Rückmeldung ist uns wichtig, und wir nehmen das Thema Kommunikation sowie die Koordination des Auf- und Abbaus der Weihnachtsmarktstände ernst.
Wir sind stets bestrebt, unsere Abläufe weiter zu optimieren und ein angenehmes Arbeitsumfeld für alle KollegInnen zu schaffen. Gerne stehen wir für einen offenen Austausch bereit.
Danke und viele Grüße,
dein Talent & Culture Team
Es passieren viele gute Dinge bei O'Donnell Moonshine!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
O'Donnell hat Anfang 2024 einen Umbruch eingeleitet. Viele Strukturen wurden aufgebrochen, viele Prozesse wurden umgearbeitet. Natürlich muss sich vieles erst einspielen, aber der eingeschlagene Weg macht definitiv Sinn. Man hat die Chance sich selbst einzubringen und eigene Ideen und Visionen umzusetzen. Wer Verantwortung übernehmen möchte, kann dies hier definitiv tun.
Durch viele neue Mitarbeitende musste sich das Team in den vergangenen Monaten neu finden, aber auch das wird von Woche zu Woche besser und die tägliche Arbeit mit dem Team macht Spaß.
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten, Workation, Mobiles Arbeiten - alles möglich! Dazu gibt es mittlerweile ein gutes Angebot an Benefits.
Karriere/Weiterbildung
Verschiedene Optionen für die eigene Weiterbildung sind gegeben!
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Bezahlung und gute Benefits!
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist ein großes Highlight! Durch das neue Office herrscht ein großer Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Die Strukturen werden auch hier immer besser. Es gibt regelmäßige Gespräche mit den Vorgesetzten, eine transparente Performance-Struktur und alle Vorgesetzte sind täglich greifbar.
Noch dazu wird auch bei Vorgesetzten in die stetige Weiterentwicklung investiert.
Arbeitsbedingungen
hochwertige Büroausstattung, regelmäßige Office-Events, flexible Arbeitszeiten
Kommunikation
Die Kommunikation ist das Thema, an dem das Team gemeinsam mit dem C-Level derzeit mit dem meisten Einsatz arbeitet. Dabei sind gute Fortschritte zu erkennen, auch wenn nicht immer alles zu 100% glatt läuft.
Interessante Aufgaben
Wer sein eigenes Arbeitsumfeld weiterentwickeln möchte, findet definitiv spannende Aufgaben!
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Stella BradbeerManagerin Talent & Culture
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns sehr, dass du die Entwicklungen bei O'Donnell positiv wahrnimmst und die Möglichkeiten zur Mitgestaltung schätzt.
Wir arbeiten kontinuierlich daran, die Kommunikation und Strukturen weiter zu verbessern, und sind dankbar für die Geduld und das Engagement aller Mitarbeiter. Dein Feedback bestärkt uns darin, weiterhin in die Weiterentwicklung zu investieren und unseren Weg gemeinsam zu gehen.
Wir wünschen dir weiterhin viel Spaß bei uns und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
Danke und viele Grüße,
dein Talent & Culture Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 87 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird O'Donnell Moonshine durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 60% der Bewertenden würden O'Donnell Moonshine als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 87 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 87 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich O'Donnell Moonshine als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.