32 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 66%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Fa. hat viele Stärken und nutzt diese leider nicht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeiten und Benefits sind sehr reichlich und gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein echtes Manko ist die Komunikation, man erfährt wichtige Themen nur über den Flurfunk (negativ) oder nur auf nachfragen und dann nur häpchenweise, Bezüglich Krankheitstage wird man fast schon unter Druck gesetzt
Verbesserungsvorschläge
Weniger eingreifen der Vorgestetzte, mehr in Richtung kooperatives arbeiten, weniger Autoritär, den so fühlen die MA sich nicht wertgeschätzt
Kollegenzusammenhalt
Der Flurfunk und die Tuscheleien sind eine Katastophe
Kommunikation
Leider Rennt man oft im Kreis bis man jemand verantworlichen Trifft
Interessante Aufgaben
Kollegen die sich mehr einbringen wollen werden Ignoriert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Top-Arbeitgeber, man geht gerne zur Arbeit Arbeitsumfeld und Benefits sehr gut
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebliches Gesundheitsmanagement, Fahrrad-Leasing, Obstkorb, Getränke (Kaffee, Tee, Wasser) frei
Mitarbeiterevents
Image
Aus meiner Sicht passt das Image zur Realität
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Urlaub kann flexibel genommen werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
PV-Anlage, Verpackungen wurden auf ökologisch umgestellt, so wenig Abfall wie möglich, fairer Handel wird berücksichtigt
Karriere/Weiterbildung
Extern Weiterbildung möglich, intern über Oest-Academy
Kollegenzusammenhalt
In den Abteilungen sehr gut, übergreifend noch Luft nach oben
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden auch eingestellt, Fachwissen langdienender Kollegen wird geschätzt und genutzt
Vorgesetztenverhalten
Klare Vorgaben, Probleme und offene Fragen werden gemeinsam gelöst
Arbeitsbedingungen
IT und Büroausstattung auf neuestem Stand, Klimaanlage wäre eine Option zur Nachrüstung
Kommunikation
Mitarbeiterversammlung, Abteilungsbesprechung, Intranet
Gehalt/Sozialleistungen
Gerechte und pünktliche Entlohnung,
Gleichberechtigung
Aus meiner Sicht haben Frauen die gleichen Chancen
Arbeitsatmosphäre
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Bin happy!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
gute Nebenleistungen
Kollegenzusammenhalt
gut, einige könnten weniger meckern!
Vorgesetztenverhalten
kommt aufs Thema an ....
Arbeitsbedingungen
war ein anstrengendes Jahr
Kommunikation
viel besser geworden in den vergangenen 12 Monaten.
Interessante Aufgaben
komplexe Anlagen, viel Innovation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Super Unternehmen in einer starken Unternehmensgruppe!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäres Umfeld und kurze Entscheidungswege! Offene, sachliche und konstruktive Kommunikation.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fehlt die Geduld. Wir sind auf einem guten Weg aber wir brauchen Geduld und Verständnis für die allg. Situation.
Verbesserungsvorschläge
Wir müssen wachsen und standardisieren. An beiden Themen wird aber bereits aktiv gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Leider ein paar Stimmungsmacher. Da rein, da raus! Wer sucht, der findet immer irgendwas, an dem er sich stört. Für alle anderen gibt es regelmäßige Veranstaltungen wie z.B Grillfeste, gemeinsame Wanderungen, Familientage usw. zu denen jeder einladen ist und die auch Spaß machen. Man muss nur wollen.
Image
Leider etwas angekratzt. Teilweise gerechtfertigt, Teilweise nicht gerechtfertigt... Leider sind wir nicht schnell genug gewachsen und können uns dadurch manchen Themen nicht vollumfänglich bzw. nicht in der gewohnten Geschwindigkeit widmen.
Work-Life-Balance
Freitag ist für alle ein kurzer Tag. Sonst i.d.R. zwischen 07:00 - 16:00 Uhr. Ansonsten flexible Arbeitszeiten + Homeoffice
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden aktiv angeboten und durchgeführt!
Gehalt/Sozialleistungen
Urlaubsgeld, Weinachtsgeld, Coronaprämie, Überstundenzuschlag, Spesen, Übernachtungspauschale im Ausland, Wertgutscheine von der Geschäftsführung, Dienstfahrzeuge mit Privatnutzung usw.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht bewerten.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich! Vor allem wenn es brennt! Neue MA werden sehr gut aufgenommen und betreut. Neue Kollegen werden geschätzt und unterstützt. Manchmal haben die erfahrenen Kollegen keine Zeit. Das nervt ist aber nachvollziehbar. Dann müssen halt Prioritäten gesetzt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen werden sehr geschätzt! Sie werden regelmäßig konsultiert, damit Ihre Erfahrungen in wichtigen Entscheidung berücksichtigt werden und wenn Sie aus gesundheitlichen Gründen die Arbeitszeiten reduzieren möchten dürfen Sie sogar aus mehreren Reduktionsmodellen wählen. Die früheren Kommentare hierzu kann ich nicht nachvollziehen.
Vorgesetztenverhalten
Hier gibt es überhaupt keinen Grund zur Beanstandung! Die Gespräche sind immer sachlich und konstruktiv!
Arbeitsbedingungen
Workload aktuell sehr hoch (primär wegen Fluktuation). Der Fachkräfte - und der Rohstoffmangel erschweren das ganze natürlich. Dafür geht es uns aber noch gut.
Kommunikation
Regelmäßige Joure Fix in den Abteilungen, bei den Führungskräften und im gesamten Unternehmen. Es finden auch Betriebsversammlungen statt.
Gleichberechtigung
Keine Ungleichberechtigung erkennbar!
Interessante Aufgaben
Super Produkt in einem wachsenden Markt! Es laufen auch ein paar interessante Projekte (z.B Standardisierung im Bereich mech. Konstruktion und im Bereich Elektrotechnik).
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Die neue Führung ist super klasse!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neue Führung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts Mehr ich vin total glücklich!
Verbesserungsvorschläge
Neue Führung stärken!
Arbeitsatmosphäre
Die Neue Führung besteht aus strategischen Genies!
Image
Wieder super da die neue Führung hervorragende Ansätze hat.
Work-Life-Balance
Die neue Führung zeigt wie Arbeit und Leben zu vereinen ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Spitze!
Kollegenzusammenhalt
Da die neue Führung so vorbildlich agiert gibt's wieder richtig frischen Wind in die Belgschaft. Einfach super!
Vorgesetztenverhalten
Alte Führung = Schlecht
Neue Führung = Spitze!
Selten so viel Weitblick, Einigkeit und visionäres Handeln gesehen!
Innerhalb der Oest-Gruppe die einzigen Führungskräfte mit Format!
Arbeitsbedingungen
Es Macht wieder super viel Spaß hier zu arbeiten. Die neue Führung hilft wo sie kann.
Kommunikation
Die neue Führung kommuniziert hervorragend mit der Belegschaft! Es wird alles gut.
Gleichberechtigung
Die Neue Führung hat alles gut gemacht
Interessante Aufgaben
Hervorragende Produkte und klasse Vermarktung
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Solides Unternehmen mit neuer Aufstellung durch neue Führung - guter Zusammenhalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
solides Unternehmen, neue Führung ändert vieles, erste Erfolge spürbar, Zusammenhalt in Belegschaft ist top
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
mehr Förderung
Verbesserungsvorschläge
mehr Weiterbildungsangebote
Arbeitsatmosphäre
nette Kollegen, top Zusammenhalt, sehr gute Ausstattung
Work-Life-Balance
vernünftige Arbeitszeiten trotz vermehrter roter Phase
Karriere/Weiterbildung
wird angeboten, allerdings nicht immer zielgenau, würde mir mehr wünschen... schlechter Support durch Personalwesen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird immer zuverlässig und pünktlich gezahlt, Bonuszahlung auch bei schlechterer Entwicklung, zahlreiche Zusatzleistungen (Essen, Getränke, BGM usw.)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Anlagen für umweltbewusste Produkte (Holzbranche)
Kollegenzusammenhalt
Kollegen helfen sich gegenseitig
Vorgesetztenverhalten
man kann immer und jederzeit mit den Vorgesetzten reden
Arbeitsbedingungen
sehr gute Ausstattung sowohl im Büro als auch fürs Home Office
Kommunikation
sehr zum Positiven verändert unter neuer Führung, offen und ehrlich, Vorgehen und Strategie sehr transparent, keine Geheimniskrämerei mehr wie bei alter Führung
Interessante Aufgaben
interessante Anlagen und anspruchsvolle Arbeit
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Gutes Unternehmen, aber im Wandel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
fairer Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Veränderung muss weitergetrieben werden. Prozesse müssen verbessert werden
Arbeitsatmosphäre
Es wird wieder versucht auf die einzelnen Mitarbeiter einzugehen und den Mitarbeiter in den Mittelpunkt zu rücken. Die Verbesserung des Betriebsklimas ist ein wichtiges Thema für die neue Geschäftsführung.
Image
gute Qualität
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind in Ordnung und recht flexibel gestaltbar. Aufgrund der hohen Auslastung und guten Auftragssituation wurden in den letzten Jahren aber regelmäßig Überstunden nötig. Es wird Rücksicht auf die familiäre Situation und private termine genommen. Vorgesetzte sind gesprächsbereit und man findet Lösungen.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden bezahlt
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes gehalt, immer pünktlich überwiesen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Holz als umweltschonender Baustoff
Kollegenzusammenhalt
Kollegen helfen sich gegenseitig und machen bei Problemen das Unmögliche möglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen können ohne Probleme die Arbeitszeit reduzieren. Zwar sind Nachfolger für ältere Kollegen teilweise schon da. Aber sie sind trotzdem wichtig, da das Wissen der Veteranen nach wie vor enorm wertvoll ist.
Vorgesetztenverhalten
Frischer Wind durch Führungswechsel. Vorgesetzte müssen Mitarbeiter noch mehr wertschätzen und Meinung der Mitarbeiter in Entscheidungen mit einbeziehen.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen und mehreren Bildschirmen. Möglichkeit zum mobilen Arbeiten ist da und wird gefördert. Technik wurde auch aufgerüstet, sodass jetzt modernes IT Equipment allen Kollegen zur Verfügung steht.
Kommunikation
Es wird über vielfältige Kanäle wie Rundmails, Infoveranstaltungen, Intranet und Newsletter regelmäßig und offen kommuniziert.
Gleichberechtigung
Leider recht wenige Frauen im Unternehmen, was aber auch an der Branche liegt. Dafür eigentlich noch recht hoher Anteil.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben in spannender Branche, weil der Holzbau ein boomender Markt ist und auch in Zukunft wahrscheinlich wachsen wird. Herausfordernde Tätigkeiten und hohe Eigenständigkeit.
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Neuaufbau kpl. fehlgeschlagen, schlechte Perspektive
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unsicherheit und wenig Effizienz der neuen Führung schürt Ängste in der Belegschaft und sorgt für schlechte Stimmung.
Image
Kunden suchen nach Alternativen. In der Region deutliche Verschlechterung.
Work-Life-Balance
Nicht mehr gegeben. Es wird zwar mobiles Arbeiten angeboten, aber die Botschaft vom Nov. letzten Jahres, im Jahr 2022 nicht den Umsatz in den Vordergrund zu haben sondern den Mitarbeitenden in den Vordergrund zu stellen , ist widerlegt. Viele weitere Aufträge wurden für dieses Jahr auch mit kurzen Lieferzeiten angenommen, obwohl in den wichtigen Bereichen Konstruktion und Service durch Abgänge kein spezifisches Know How mehr vorhanden ist. Dafür werden weitere Überstunden angeordnet und der Umsatz durchgepuscht.
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht konsequent angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Was man hört Keine Gleichbehandlung, aber im Prizip in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der Gruppe einigermaßen ok. Im Maschinenbau dringender Bedarf an Verbesserung der sozialen Einrichtungen.
Kollegenzusammenhalt
Könnte deutlich besser sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Katastrophal. Man wird das Gefühl nicht los, das man die älteren und erfahrenen Kollegen die kurz vor dem Ruhestand sind, loswerden möchte.
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht. Die neue Führung hat bisher keinerlei Ansätze die wirklichen Probleme zu lösen. Zu viele Führungskräfte, zu viele Besprechungen, zu wenig konkrete Ergebnisse. Man hat das Gefühl, das es seit der vollkommen respektlosen Ablöse der alten Führung kpl. an Struktur fehlt.
Arbeitsbedingungen
Zu viele Überstunden für zu viel Umsatzvolumen für diese Belegschaft.
Kommunikation
War im Prozessablauf noch nie so schlecht wie aktuell. Nach außen wird durch Newsletter und Intranet der Schein gewahrt.
Gleichberechtigung
Zu wenig Frauen im Betrieb
Interessante Aufgaben
Sind überwiegend gegeben.
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Restrukturierung fehlgeschlagen?!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die unsichere interne Lage erzeugt eine schlechte allgemeine Stimmung.
Image
In der Region mittlerweile schlecht und erschreckenderweise auch innerhalb der Brache. Wichtige Kunden suchen nach Alternativen.
Work-Life-Balance
Home-Office ist gegeben und wird gelebt, das ist gut.
Karriere/Weiterbildung
Kaum bis keine Schulungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Teils sehr uneinheitlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Reinigungseinrichtungen sollten verbessert werden.
Kollegenzusammenhalt
Teils gut, überwiegend aber eher dürftig.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie mit manchen Veteranen kurz vor der Rente umgegangen wird ist teilweise sehr fragwürdig und auch nicht nachvollziehbar.
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht. Nach dem Putsch an der alten Führung haben die Verantwolichen keine Lösungen für die Probleme, mit dem sie ihr Handeln gerechtfertigt haben. Hierrüber herrscht eine allgemeine Unzufriedenheit was zu erheblichen Abgängen geführt hat. Eine Änderung dieses Umstandes lässt sich nach einem halben Jahr nicht erkennen. Man vermutet eher, dass der Maschinenbau lediglich als Karriereleiter missbraucht wird. Außerdem nehmen offensichtliche politische Spielchen überhand.
Arbeitsbedingungen
Seit geraumer Zeit werden Überstunden verlangt um Rekordumsätze zu fahren. Trotzdem gibt es kaum bis keine Sonderzahlungen.
Kommunikation
Sehr schlecht. Vermutlich auf Grund des Umstands, dass es mittlerweile extrem viele Führungskräfte gibt. So hat das 60 Personen Unternehmen mittlerweile 11 Vorgesetzte, welche beängstigend weit vom Alltagsgeschäft entfernt sind. Eine einheitliche Kommunikationslinie ist nicht zu erkennen.
Gleichberechtigung
Es gibt kaum Frauen
Interessante Aufgaben
Teils ja, teils eher nicht.
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Guter Arbeitgeber mit viel Potential für die Zukunft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr hohe Auslastung
Work-Life-Balance
Durch die sehr hohe Auftragslage ist aktuell viel Arbeit vorhanden aber man hat trotzdem die Möglichkeit Gleitzeit zu nehmen
Karriere/Weiterbildung
Wird bei Interesse angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gesamtpaket ist vollkommen in Ordnung
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war bisher in den Abteilungen sehr gut
Kommunikation
Wird momentan verbessert
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 32 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird OEST SYSTEMS durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 33% der Bewertenden würden OEST SYSTEMS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 32 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gehalt/Sozialleistungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 32 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich OEST SYSTEMS als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.