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Office 
Hoch 
5 
GmbH
Bewertung

Was sich sonst keiner traut zu sagen:

1,9
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Aufgabenfeld.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alle Einzelbewertungen sind begründet.

Verbesserungsvorschläge

Schulung der Geschäftsleitung in Sachen Menschenführung.

Arbeitsatmosphäre

Hass-Liebe: Arbeit macht Spaß, wird aber nicht honoriert. Hohe Quote (ca. 40 %) der Belegschaft auf allen Ebenen, die das Unternehmen verlassen, auch bei Azubis, betrachtet über langen Zeitraum.

Kollegenzusammenhalt

Team funktioniert oberflächlich gut, es wird jedoch gelästert, anstatt miteinander zu reden. Kein Vertrauen möglich, da direkte Weitergabe an die Chefetage.

Work-Life-Balance

Überstunden werden gerne gesehen, aber weder mit Freizeitausgleich noch finanziell honoriert. Wer nicht im Provisionsbereich arbeitet hat Pech. Wer mal pünktlich "den Löffel" fallen lässt, wird schief angesehen.

Vorgesetztenverhalten

Runtermachen vor Dritten in unangemessener Art von Azubis und Mitarbeitern passierte mehrfach. Teilweise arrogantes und überhebliches Auftreten. Offenes Ohr, wird aber nicht vertraulich behandelt. Jahresgespräche unangemessen in Argumentation. Schlechte Menschenführung. Einkaufspolitik schlecht, dadurch Handlungsausfälle bei Kunden.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich und interessant.

Gleichberechtigung

Multi-Kulti. Guter Mix. Keine Aufstiegschancen möglich.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Rücksichtnahme in vielfältiger Hinsicht (körperliche Verfassung, Geschlecht, Alter). Wer mal nicht kann, wird vom "Team" nicht getragen.

Arbeitsbedingungen

Bei einem Büroausstatter falsche Rollen zum Untergrund am Bürostuhl von Mitarbeitern.... ohne Worte.

Gehalt/Sozialleistungen

Azubis arbeiten für Hungerlohn, Mitarbeitern werden im Vergleich zu Unternehmen des gleichen Marktsegments am untersten Level entlohnt. Keine Zusatzanreize (Weihnachts- oder Urlaubsgeld). Nur 24 Urlaubstage.

Image

Der Ruf könnte besser sein. Mitarbeiter werden für Privatinstallationen herangezogen. Innerbetriebliches Kopfschütteln über manche Entscheidungen.

Karriere/Weiterbildung

Es blieb bei Lippenbekenntnissen.


Kommunikation

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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