Kompetenz nicht erwünscht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Akzeptanz inkompetenter Mitarbeiter, keine Förderung von Kompetenzen
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungen anbieten, Fachkräfte statt Quereinsteiger einstellen, Mitarbeiterfluktuation hinterfragen und entsprechend handeln
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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