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okadis 
Consulting 
GmbH
Bewertung

Gutes Image, spannende Arbeit & faires Gehalt, jedoch Luft nach oben bei Ausstattung und Benefits

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei okadis Consulting GmbH in Eschborn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass der Änderungsbedarf bezogen auf die obigen Kritikpunkte langsam zur Geschäftsleitung durchdringt. Unabhängig davon sind alle Bewertungen mit Bedacht gewählt und geben letztlich das Bild eines guten Unternehmens ab.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Aufnahme der genannten Kritikpunkte erscheint mühsam und langwierig. Weiterhin könnten die Gründe abgelehnter Änderungen transparenter kommuniziert werden.

Verbesserungsvorschläge

okadis macht viele Dinge richtig und gut, insbesondere für langjährige Bestandsmitarbeiter. Aufgrund der hohen Wachstumsziele ist es nun allerdings von Bedeutung, neue Mitarbeiter mit sehr guten und modernen Arbeitsbedingungen (Ausstattung, Benefits) abzuholen, denn diese können sich im derzeitigen Arbeitnehmermarkt frei entscheiden, welche Stelle sie antreten.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre bei okadis ist hervorragend. Es herrscht ein angenehmes, von gegenseitigem Respekt geprägtes Betriebsklima.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt und das Miteinander der Kollegen ist sehr gut. Selten vorkommende Konflikte werden stets konstruktiv ausgetragen und meistens schnell beigelegt.

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist attraktiv und mit modernen Räumlichkeiten ausgestattet. Leider befindet sich die Technik (Laptops, Monitore und sonstige Hardware) nicht auf einem neuen Stand und wird auch nicht regelmäßig erneuert. Hier wird sehr auf das Geld und weniger auf die Ansprüche der Mitarbeiter geachtet.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist fair und wettbewerbsfähig. "benefits" werden bei okadis jedoch klein geschrieben und es ist, um ein Beispiel zu nennen, keine Priorität, den Mitarbeitern ein attraktives Firmenwagenmodell bereitzustellen – die reine Existenz eines solchen scheint aus Sicht des Unternehmens auszureichen.


Kommunikation

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Image

Karriere/Weiterbildung

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