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Oliver 
Schneider
Bewertung

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Spaß am Job sei unmöglich?! Hier nicht!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Arbeitsklima
- Einstellung
- Zusammenhalt
- Offenheit
- Visionen

Arbeitsatmosphäre

Es ist sehr angenehm hier zu arbeiten. Man bekommt viel Lob und das kann sich auf unterschiedlichster Art und Weise äußern. Es wird immer dafür gesorgt, dass jeder gehört wird und sich wohlfühlt.

Kommunikation

In der Firma wird alles offen kommuniziert. Es werden immer wieder Meetings gehalten, in denen Ergebnisse oder Erfolge präsentiert werden.

Kollegenzusammenhalt

Da es sich um eine kleine Firma handelt, wird am meisten Wert auf den Zusammenhalt gelegt. Es ist fast in einer kleinen Familie, wo jeder den anderen untersützt.

Work-Life-Balance

Auch wenn es festgelegte Arbeitszeiten gibt, ist es immer mal möglich auf die speziellen Bedürfnisse der Arbeitsnehmer einzugehen. Urlaubsplanung wird auch nicht so streng geregelt wie in anderen Firmen.

Vorgesetztenverhalten

Eigentlich existiert so ein Vorgesetzten-Angestellten-Verhältnis überhaupt nicht! Wir respektieren uns alle gegenseitig, egal in welcher Position wir uns befinden. "Ich Chef-Du nix!"- Das gibt es hier nicht!

Interessante Aufgaben

Prinzipiell ist alles bei 2mt Software Solutions möglich. Bringt man ein gutes Konzept mit, ist man schnell bereit auf Wünsche und Ideen einzugehen.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird hier großgeschrieben!

Arbeitsbedingungen

Jeder bekommt das gestellt (Computer, Zubehör..), was man für eine gute und sorgfältige Arbeit benötigt. Was will man mehr?!
Das Büro ist vor Kurzem erst renoviert worden und erstrahlt nun in neuem Glanze.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wurde ein Brettspiel entwickelt, bei dem großen Wert auf Nachhaltigkeit gelegt wurde und auf Plastik vollständig verzichtet wurde.

Image

Also ich kann mich nicht beschweren und erlebe es genau so, wie es die Firma auch angibt!

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung werden hier nicht nur gefördert, sondern gehören zum Pflichtprogramm. Wer bleiben will, muss sich weiterbilden wollen, aber das übernimmt dann auch alles die Firma!


Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

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