Sozial, Tollerant, Modern, keine Konzernstruktur, gute Grundorganistaion
Gut am Arbeitgeber finde ich
das Sozialverhalten. Bitte weiter behalten und ausbauen. Familiärer Umgang ist da und sollte sich nicht verlieren, sonst fällt die Loyalität.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es gibt nichts wirklich Schlechtes.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Personalauswahl, bessere Auswahl der unteren Personalvorgesetzten. Nicht jeden Bock zum Gärtner machen.
Vieleicht doch mal ein 13 Gehalt oder Urlaubsgeld einführen. Mitarbeiter Rabatte für Sport und Gesundheit.
Möglichkeiten für jeden Mitarbeiter, sein Lohn hochzuschrauben oder extra was in der Tasche zu haben.
Arbeitsatmosphäre
kollegial, mit den Vorgesetzten kann man immer sprechen und das auch offen. Es wird einem eigentlich immer geholfen sogar bei privaten Themen.
Kommunikation
wurde neu aufgefrischt jetzt läuft es wieder. Liegt auch viel an den Mitarbeitern diese zu erhalten.
Kollegenzusammenhalt
zu 85% ist diese gegeben. Alle älteren bzw. schon langjährige Kollegen sind sehr loyal, auch junge Kollegen adoptieren das.
Work-Life-Balance
eine gute Planung ist Vorrausetzung somit gibt es keine Probleme.
Vorgesetztenverhalten
Die GF lässt Verbesserungen und Entwicklung durch jeden Mitarbeiter zu und unterstützt bei eigen Situationen, man muss sie halt auch vernünftig ansprechen.
Bei den weiteren Personalvorgestezten ist das Verhalten durchmischt, wobei der Großteil sehr sympatisch ist.
Interessante Aufgaben
sehr sehr vieleistig, dies bringt die FM Brange und die Marktanpassung mit sich.
Gleichberechtigung
keine Frage...
Umgang mit älteren Kollegen
super Verhältnis und rispekt untereinander.
Arbeitsbedingungen
Alles was man für seine Arbeit braucht wird einem gewährt, hier gibt es nicht mal Dikussionen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
das Unternehmen fungiert sozial. Umweltkarten für Bus Bahn oder weitere Zuschüsse sind verhandelbar stehen aber nicht jedem von vorherein zu Verfügung.
Gehalt/Sozialleistungen
immer pünkliche Zahlung, Gehälter könnten immer besser sein, weitere Sozialleistungen wären nicht schlecht.
Image
Es gibt immer welche die mercken, nur gibt es auch keine Benchmark wie es denn idealerweise sein soll. Viele negativen Themen stimmen nicht, es liegt meist an den (ex)Kollegen selbst.
Karriere/Weiterbildung
wird immer gefördert, man muss muss sich nur kümmern.