Typische Struktur eines Großkonzerns. Der Mensch bleibt ungeachtet, keine Wertschätzung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viele Versprechungen, Hirarchische Strukturen,
Kommunikation
Keine Tranparenz, Ideen einbringen nicht gewünscht
Vorgesetztenverhalten
Leader wäre toll, hier aber eher herrschende Vorgesetzte. Wenig Führungskompetenz.
Karriere/Weiterbildung
Versprechungen werden zwar gemacht, aber keine Entwicklung möglich.
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
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