Zu schnell gewachsen
Gut am Arbeitgeber finde ich
+ sehr intelligente/witzige/ambitionierte/hilfsbereite Kollegen
+ Entspannte Atmosphäre im Büro
+ Relevante Projekte mit dem Ziel der Produktivsetzung bei namhaften Unternehmen
+ Tolle interne Veranstaltungen
+ Teile des "Start-up Charakters" sind noch vorhanden
+ Eigene Data Science/AI Konferenz
+ Möglichkeit schnell zu lernen und Verwantwortung zu übernehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- bei Projekten wird fast ausschließlich die hauseigene Platform verwendet, dadurch fehlt die Flexibilität/Freiheit bei der Umsetzung von Projekten
- die interne Organisation konnte mit dem schnellen Wachstum nicht Schritt halten
- sehr komplizierte interne Organisation und viele Überschneidungen zwischen Teams und Abteilungen, die zu vielen Reibungsverlusten und politischem Verhalten führen
- wenig Investition in die Fortbildung/Weiterbildung von Mitarbeitern
- Misverhältnis von Management-Positionen (Projektleiter, Product Owner) zu "Umsetzern" (Software Entwickler, Data Scientist) => "Zu viele Häuptlinge, zu wenig Indianer"
Arbeitsatmosphäre
Tolles Büro
Tolle Kollegen
Kommunikation
Kurs und Ziele der Firma ändern sich regelmäßig.
Durch das schnelle Wachstum und die noch instabile interne Struktur, gehen Informationen oftmals verloren.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind sehr hilfsbereit.
Es wird zusammen Mittag gemacht.
Abends wird gerne bei einem Kaltgetränk zusammengesessen.
Work-Life-Balance
Sehr anspruchsvolle interne/externe Projekte und Verantwortlichkeiten, die oftmals nur mit Überstunden abgeleistet werden können.
Überstunden werden leider mit dem normalen Gehalt abgegolten.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind mittlerweile zu weit entfernt vom täglichen Projektgeschäft.
Das Feedback und die Jahresbewertungen sind demnach zu allgemein und verschwommen
Interessante Aufgaben
Relevante AI Projekte mit namhaften Unternehmen mit dem Ziel der Produktivsetzung der Lösung.
Spannende interne Projekte
Gleichberechtigung
Starker Männerüberschuss in Führungspositionen.
Das Management besteht fast ausnahmslos aus - ohne beleidigend zu klingen - "weißen Männern zwischen 40 und 60".
Auf den Projekten wird Gleichberechtigung aber zu 100% gelebt
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen haben es oftmals bisschen schwieriger Anschluss zu finden, da der Großteil der Belegschaft sehr jung ist/frisch von der Uni kommt oder in ONE LOGIC seinen ersten Arbeitgeber hat
Arbeitsbedingungen
Gute technologische Ausstattung, schöne Büros.
Vielleicht sollte man den Mitarbeitern ermöglichen das Betriebssystem/Laptop selbst auszusuchen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
"Die Verschwendung von Ressourcen zu minimieren" ist einer der Grundpfeiler des Unternehmens.
Es gibt aber keine konkreten sozialen/ökologischen Projekte, bei denen sich das Unternehmen engagiert
Gehalt/Sozialleistungen
Durschnittlich im IT-Bereich
Image
Image hat sich leicht verschlechtert in letzter Zeit.
Trotzdem immer noch ein guter Arbeitgeber
Karriere/Weiterbildung
In Weiterbildung wird viel zu wenig investiert.
Projektarbeit geht immer vor.
Das Fortbildungsbudget ist gepooled und kann dementsprechend nicht für die individuelle Fortbildung eingesetzt werden.