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OneFiber 
Interconnect 
Germany 
GmbH
Bewertung

Noch kleines Unternehmen mit großen Zielen und einer tollen Mentalität.

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei OneFiber Interconnect Germany GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hohe Flexibilität beim Arbeitsort und der Arbeitszeit
Große Möglichkeit, Ideen zu entwickeln und Themen zu platzieren
Onboardingunterstützung durch ein Buddy-System
Offenheit im Umgang miteinander - man fühlt sich ab dem ersten Tag als ein Teil des Unternehmens
Greifbarkeit und Nähe der Geschäftsführung
Einzigartigkeit der Geschäftsidee

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bisher nichts.
Kein Unternehmen ist perfekt. Aber im Vergleich zu meinen vorherigen Arbeitgebern fährt man hier ziemlich gut.

Verbesserungsvorschläge

Tue Gutes und rede darüber. Das ist bisher noch nicht der Fall

Arbeitsatmosphäre

Es macht wirklich Spaß, mit den Kollegen zu arbeiten und sich bereichsübergreifend auszutauschen. Bereits beim Onboarding erhält man einen tollen Partner zur Seite gestellt, der einen bei den ersten Hürden hilft. Darüber hinaus lernt man alle Bereiche gut kennen und kann jederzeit nachfragen, um die komplexe "Glasfaserwelt" zu verstehen. Auch die namentliche Begrüßung direkt beim ersten Kontakt durch die Geschäftsführung ist nicht überall selbstverständlich.

Kommunikation

Gerade im Aufbau könnte die Kommunikation etwas besser sein. Dennoch ist man seitens der Geschäftsführung sehr bemüht, alle Mitarbeiter umfangreich abzuholen und die wichtigsten Infos über die Führungskräfte zeitnah ins Team zu bringen. Es gibt regelmäßige Austauschrunden, in denen allen die jeweilige Situation und nächsten Schritte klar aufgezeigt werden. Darüber hinaus kann man auch kritische Fragen stellen und erhält offene und ehrliche Antworten, ohne Gerede um den heißen Brei.

Kollegenzusammenhalt

Wir arbeiten alle am gleichen Ziel - das Unternehmen gesund aufzubauen und erfolgreich werden zu lassen. Daher ist der Zusammenhalt in den einzelnen Teams vllt. sogar noch stärker als es ggf. in alt eingesessenen Unternehmen der Fall ist.
Ist man am Standort St. Wendel, wird viel Wert darauf gelegt, dass alle (unabhängig der Abteilung) gemeinsam zu Mittag essen. Dabei spielt Arbeit bei den Gesprächen wenig bis gar keine Rolle.

Work-Life-Balance

Es wird sich sehr bemüht, den MA das Arbeitsmodell anzubieten, dass in der jeweiligen Phase seines Lebens notwendig ist. Jeder gestaltet seine Arbeitszeiten und den eigenen Arbeitsort so, wie es für ihn passt. Arbeiten im Home Office ist überhaupt kein Problem. Es ist allen möglich, ihren Urlaub im jeweiligen Jahr zu nehmen. Rahmenarbeitszeiten gibt es nicht. Prinzipiell kann man arbeiten, wann man möchte. Wobei hier auch immer eine Abstimmung im Team stattfindet.

Vorgesetztenverhalten

Tolle Transparenz und Weitergabe der wichtigsten Infos. Klare Kommunikation, was von einem erwartet wird. Hands on wird auch durch die Geschäftsführung vorgelebt (u.a. Ausräumen der Spülmaschine, Kaffee kochen,...) Man erhält viel Freiraum, um eigene Ideen zu entwickeln und die Möglichkeit, diese auch zu platzieren

Interessante Aufgaben

Der Neuaufbau eines Unternehmens kann Fluch und Segen sein.
Man muss damit umgehen können, dass sich die Marschrichtung aufgrund neuer Gegebenheiten (zumeist von außen verursacht) phasenweise ändern kann. Ist man flexibel genug, um sich darauf einzustellen, hat man eine grüne Wiese zum Austoben.
Trotz einiger professioneller Prozesse gibt es noch vieles aufzubauen und zu evaluieren. Man hat eine große Chance, ganz neue Themen zu entdecken, zu entwickeln oder gar zu verbessern. Der Gestaltungsspielraum ist sehr groß, man muss ihn nur nutzen.

Arbeitsbedingungen

Der Standort St. Wendel ist wirklich super schön. Man hat eine kleine voll ausgestattete Küche, kostenfreie Getränke, einen Süßigkeitenschublade und mehrere voll ausgestattete Besprechungsräume.
Das Equipment ist gut und auch für das Arbeiten im Home Office top geeignet.
Ein Luxusproblem hat der Standort "im Sommer ist es oft zu warm"

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist fair und jeder hat die Chance, durch einen variablen Anteil noch etwas mehr zu erhalten.
Derzeit gibt es noch wenig Benefits, was daran liegt, dass sich das Unternehmen im Aufbau befindet. Es ist davon auszugehen, dass alsbald an weiteren Themen gearbeitet wird.

Image

Für mich ist es ein toller Arbeitgeber, der leider noch zu unbekannt ist. Hier dürfte gerne etwas mehr Präsenz gezeigt werden.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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