Abwechslungsreiches Arbeitsgebiet, gute Entwicklungsmöglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klasse Umfeld, guter Kontakt zu den Kollegen, das Arbeiten macht Spaß, ich werde sehr gut unterstützt und entwickelt.
Arbeitsatmosphäre
Die Opalis ist eine Unternehmensberatung, die Kollegen sehen einander also nicht ständig. Trotzdem haben wir guten Kontakt und beraten uns auch gegenseitig. Umgang ist respektvoll, Meinungen werden gehört und diskutiert, wir ziehen Nutzen aus der Verschiedenheit der Mitarbeiter. Und Spaß macht es auch noch.
Kommunikation
Jeder kann einfach jederzeit alle erreichen, sich in schwierigen Fällen beraten lassen oder auch einfach mal sein Herz ausschütten.
Kollegenzusammenhalt
Find ich super, besonders wenn man bedenkt, wie unterschiedlich die Persönlichkeiten in unseren Teams sind. Man kümmert sich umeinander und achtet z. B. drauf, dass alle alle notwendigen Infos haben.
Work-Life-Balance
Wir müssen uns natürlich als Beratung ein bisschen mehr abstimmen als das in anderen Unternehmen so üblich ist. Und man kann immer noch ein bisschen weniger arbeiten. Aber im Rahmen unserer Möglichkeiten ist die Balance wirklich gut.
Vorgesetztenverhalten
Man kann sich jederzeit an einen der Partner oder die Geschäftsführung wenden, die Wege sind kurz, die Unterstützung super.
Interessante Aufgaben
Das bestimmen maßgeblich unsere Kunden mit, die Geschäftsführung ist aber jederzeit bemüht, uns da möglichst viel anzubieten. Man kann sich auch intern engagieren und den weiteren Weg des Unternehmens mitgestalten, wenn man dazu Lust hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir setzen bewusst auf einen guten Mix zwischen jünger und älter und versuchen, möglichst viel voneinander zu lernen.
Arbeitsbedingungen
Können beim Kunden natürlich nur bedingt gestaltet werden, im eigenen Umfeld wird aber diskutiert und Wünsche nach Möglichkeit berücksichtigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da haben wir noch Potenzial und haben gerade angefangen, uns zu kümmern. Als Beratung haben wir aber eh kaum Gelegenheit, uns besonders umweltschädlich oder unsozial zu verhalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Fair.
Karriere/Weiterbildung
Die Geschäftsführung sorgt für regelmäßige Weiterbildung, alle Kollegen sind allerdings zusätzlich eingeladen, ihre Karriere zu gestalten und wir haben sehr individuelle Möglichkeiten, uns im Rahmen des Karrieremodells zu entwickeln.