Ein grünes Fleckchen Gras.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin von den Vibes sehr begeistert. Die Mitarbeitenden pflegen eine offene Kultur und man kann jede Frage stellen, ohne dafür gleich verurteilt zu werden. Ich habe das Vertrauen in jeden einzelnen Mitarbeitenden, dass ich jederzeit mit einer Frage ankomme und nicht sitzengelassen werde. Außerdem lockern die kleinen kreativen Aktivitäten den Alltag auf und lassen alles noch lebendiger erscheinen.
Kommunikation
Viele arbeiten remote und die Terminkalender sind voll, doch durch respektvolles Miteinander und offene Kommunikation kann vieles ziemlich schnell gelöst werden.
Kollegenzusammenhalt
Mir war es von Anfang an wichtig, dass der Zusammenhalt der Mitarbeitenden hoch ist und man offen auch über kritische Themen sprechen kann. Der Aufgabenbereich ist sehr komplex und da ist man oft auf die Erfahrung der Mitarbeitenden angewiesen. Ein offener Austausch ist sogar sehr gewünscht und bringt einen schnell weiter.
Work-Life-Balance
Es wird nach Möglichkeit auf die eigenen Wünsche eingegangen und in fast allen Fällen wird eine Lösung für die Work-Life-Balance gefunden. Solange man klar und offen kommuniziert, was man vor hat, ist auch das Management sehr hinterher, das für einen möglich zu machen.
Vorgesetztenverhalten
Kommt es zu Konfliktfällen, so wird klar kommuniziert, in welche Richtung sich etwas bewegen sollte. Es wird nicht direkt als Kritik dargestellt, sondern auf eine neutrale und respektvolle Art und Weise der Sachverhalt erläutert. Es wird gemeinsam nach Lösungen geschaut und sich auf Ziele festgesetzt, die in regelmäßigen Abständen überprüft werden.
Interessante Aufgaben
Keine Aufgabe gleicht der anderen. Es kann manchmal überwältigend sein, viele verschiedene Aufgaben zu erledigen, doch so bleibt der Alltag spannend und man lernt unglaublich viel dabei. Die Mitarbeitenden sind auch immer da, sollte man nicht voran kommen und unterstützen in Bereichen, die einem noch fremd sind.
Arbeitsbedingungen
Es ist soweit alles da, um vernünftig arbeiten zu können, doch höhenverstellbare Tische und moderne ergonomische Stühle wären schon klasse.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist Verhandlungssache. Es gibt eine tolle 360° Work-Life Plattform, die viele kostenfreie Angebote bietet, wie Beratung in unterschiedlichen Lebensbereichen, Coachings, Freizeitaktivitäten, uvm. Des Weiteren beteiligt sich das Unternehmen an einem Fahrticket.
Karriere/Weiterbildung
Möchte man sich in einem bestimmten Bereich weiterbilden, dann ist das Management offen dem gegenüber und schaut, wie es einen noch unterstützen kann. Das Unternehmen bietet auch externe Weiterbildungen auf freiwilliger Basis an.