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Guter Arbeitgeber mit hohem Potenzial

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozial Leistungen, der Wille zum Wandel, die Kollegen in eigentlich allen Abteilungen, objektives Interesse am Erhalt des Standorts Burbach.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Privatgespräche zwischen Mitarbeitern werden bemängelt, der bemängelde Vorgesetzte führt aber selber Haubergsgespräche mit seinem Vorgesetzten im Gang..., leider kein Tarifvertrag mehr, keine 35h Woche möglich ohne Abzüge, Flexzeiten nicht so flexibel wie der Name hergibt.

Verbesserungsvorschläge

Bekannte Subjekte maßregeln oder entfernen.
Tarifvertrag wieder einführen ( Außenwirkung)
Stunde Arbeit Stunde Geld !

Arbeitsatmosphäre

Man ist bemüht aus alten Fehlern zu lernen. Die Umsetzung klappt.

Kommunikation

Informationen werden verteilt insofern sie für die jeweilige Position relevant sind.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt und Kollegialität sind super ! Natürlich gibt es den ein oder anderen Dummschwätzer aber diese gibts bekanntlich überall

Work-Life-Balance

Man ist stehts bemüht den Spagat zwischen Mitarbeiterinteressen und Arbeitgeber zuschaffen. Mal mit mehr mal mit weniger Erfolg.

Vorgesetztenverhalten

Im Angestelltenbereich definitiv gut. Im gewerblichen Bereich 70/30, hier gibt es noch Relikte aus der alten Ära, die sich leider nicht durch Führungskompetenz auszeichnen.

Interessante Aufgaben

Maschinenbau halt, ansich interessante und teils fordernde Aufgaben andererseits nach Zeitraum X wiederholt es sich einfach.

Arbeitsbedingungen

Wenn es Probleme gibt werden diese zeitnah abgestellt, Arbeitsmittel und co kommen auf Anfrage zügig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gab eine Öko Arbeitsgruppe

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist ok. Leider kein Arbeitgeberverband und kein Tarifvertrag mehr. Faire Arbeits für faires Geld.

Image

Schwieriges Thema, es gibt hier viel Schwarz und Weiß aber die Wahrheit liegt irgendwo im grauen Mittelbereich.

Karriere/Weiterbildung

Wenn Potenzial vorhanden wird versucht dieses zu fördern, leider ist hier die Umsetzung etwas zu träge aus Sicht der Arbeitnehmer, Vorgesetzte sehen das immer wieder anders.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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