Account Manager
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitwirken, Ideen und konstruktive Kritik am Vorgesetzten werden nicht nur geduldet, sondern aktiv vom Management gewünscht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr Schnittstellen zum Austausch können nie schaden. In manchen Situationen wäre ein wenig Diplomatie und etwas mehr Trainergeist hilfreicher, als nur Verantwortung zu übergeben. Aufmuntern, fördern und motivieren ist manchmal mehr gefragt, als nur Verantwortung zu erhalten und in die Pflicht genommen zu werden.
Verbesserungsvorschläge
Der Vorstand sollte weiterhin darauf achten weiterhin nah an den Kollegen zu bleiben und nicht dem Politikersyndrom (fernab von der Basis) zu erliegen. Zwar gibt es hierfür aktuell keine Indizien, aber bei einer hohen Taktung im Management, muss man auf der Hut bleiben.
Kommunikation
Sehr offen, fair, freundlich und wertschätzend. Es wird gesprochen wie im Freundeskreis und gleichzeitig werden wichtige Information professionell ausgetauscht und jedem Kollegen zur Verfügung gestellt. Könnte an manchen stellen noch etwas strukturierter und abgestimmt sein, ist aber insgesamt top.
Kollegenzusammenhalt
Ein Unternehmen in dem die Kollegen nicht nur zusammenhalten, sondern auch noch Spaß dabei haben gemeinsam zu wirken.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit genauso wie Auslastungsstatistik. Es gibt beides. Vor allem viel Selbstverantwortung, keinen Druck und ganz viel Zutrauen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzen arbeiten zum Teil sehr viel mit - weil es ihnen Spaß macht und um sich für Ihre Kollegen einzusetzen. Es wird miteinander gearbeitet und nicht angeordnet.
Interessante Aufgaben
Ein Systemintegrator, der den Trend zu Automatisierung und Cloudtransition im Markt erkannt hat, bei dem Du Kunden bei der Digitalisierung begleiten und helfen kannst.
Gleichberechtigung
Komplett umgesetzt. Fehlt nur noch eine Vorständin ;-) Die Personalchefin arbeitet dran!
Umgang mit älteren Kollegen
Alteingesessenes hat seine Vorteile und neue Kollegen können davon lernen. In einem Jahr geht ein Kollege in Rente und die Kollegen sind stolz auf ihn.
Arbeitsbedingungen
Alles was in der IT möglich ist, wird ermöglicht. Geschäftsstellen und Hauptsitz sind gleichermaßen top ausgestattet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Neben Müllvermeidung und Energieeffizienz wird auf Nachhaltigkeit geachtet. Verbesserungspotenzial gibt es immer, liegt aber auch in der Verantwortung jedes einzelnen Kollegen.
Gehalt/Sozialleistungen
IT-Branchen üblich auf gutem Niveau.
Image
Von Telekom über Evonik bis AOK, wo SYSback-Kollegen arbeiten wird ein professioneller Eindruck hinterlassen und fundierte Arbeit geleistet.
Karriere/Weiterbildung
Sowohl intern als auch extern. ITIL wird z.B. sowohl für Consulting als auch für Vertrieb und administrative Kollegen angeboten. Partnerschulungen und Live-Showcases der Lösung werden regelmäßig angeboten.