Top Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Sehr kooperatives und freundliches Arbeitsumfeld über alle Hierarchien hinweg. Teamwork wird sehr stark gefördert, sowohl in der beruflichen Zusammenarbeit als auch durch zahlreiche tolle Team-Events. Ich fühle mich rund um sehr wohl!
Kommunikation
Offene Kommunikation und schnelle Kommunikationswege unter den Kollegen. Neuigkeiten werden den Mitarbeitern schnell kommuniziert und zugänglich gemacht über interne Kanäle.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe bisher nur positive Erfahrungen gemacht. Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig sehr. Der Umgang untereinander ähnelt schon eher einem freundschaftlichen statt rein kollegialen Verhältnis. Beides liegt in sehr guter Balance.
Work-Life-Balance
Man kann sich seine Arbeitszeit gut selbst einteilen. Wie überall gibt es natürlich auch mal arbeitsintensivere Phasen.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin bisher an jeder Stelle in meiner Tätigkeit von meinen Vorgesetzten gefördert und unterstützt worden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben entsprechen meinen Vorstellungen. Vor allem das kreative und strategische Arbeiten macht großen Spaß. Natürlich gibt es auch mal weniger spannende Aufgaben, die einfach dazu gehören.
Gleichberechtigung
Ich nehme die Kollegen als sehr wertschätzend wahr. Es geht sehr um den Menschen und man hat nicht das Gefühl, eine Nummer zu sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich nehmen keine Unterschiede im Umgang miteinander wahr. Alle unterstützen sich gleichermaßen und lernen voneinander.
Arbeitsbedingungen
Super Ausstattung des Arbeitsplatzes mit neuem Laptop und Handy, wie z.B. iPhone.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma investiert in soziale Projekte. Man kann als Mitarbeiter sogar Glück haben und für einen Besuch bei unserem laufenden Projekt in Kapstadt nominiert werden und dort aktiv vor Ort mitwirken. Absolut genial!
Gehalt/Sozialleistungen
Wird der Ausbildung und Arbeitserfahrung, die man mitbringt, absolut gerecht.
Image
Aus meiner Erfahrung heraus wird die SYSback sehr positiv wahrgenommen. Die Neuausrichtung hin zum Service Provider ist noch nicht vollumfänglich am Markt angekommen, die Wahrnehmung dahingehend wird aber immer besser.
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchien. Knowhow-Aufbau wird durch regelmäßige externe sowie interne Schulungen zum Lösungsportfolio gefördert.