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oput 
GmbH
Bewertung

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Freundliches und kollegiales Arbeitsklima, mit moderner und flexibler Unternehmenskultur.

4,7
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freundlich, flexibel, modern, fordernd, familiär, hohes technisches Niveau.

Verbesserungsvorschläge

Konzentration auf Kernkompetenzen.

Arbeitsatmosphäre

Wir sind ein Team. Über alle Hierarchien hinweg.

Kommunikation

Wir reden viel über unsere modernen und agilen Projekte, und auch über Firmen- und persönliche Ziele.

Kollegenzusammenhalt

Wir gehen gemeinsam durch dick und dünn, duch Stress und Flaute, fahren gemeinsam Achterbahn und helfen uns zu jederzeit zu 100%.

Work-Life-Balance

Gleitzeit, Freiraum, Home-Office, Online-Tools. Zugriff zu jederzeit möglich, aber auch zu jederzeit ausschaltbar. Pausen sind Pflicht.

Vorgesetztenverhalten

Allem Anschein nach ist die Geschäftsleitung Teil des Teams. Kritik ist immer konstruktiv.

Interessante Aufgaben

Vielfältige Projekte, Techniken und Aufgaben.

Gleichberechtigung

Es zählt der Mensch und seine Fähigkeiten.

Umgang mit älteren Kollegen

Es zählt der Mensch und seine Fähigkeiten.

Arbeitsbedingungen

Sehr schöne und profesionelle Atmosphäre, mit viel persönlichem Freiraum. Es wird investiert, die Arbeitsmittel müssen passen, das Kosten/Nutzen-Verhältnis bleibt im Fokus.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir sind regional und saisonal. Soweit das im Digtalwesen möglich ist. Das Sozialbewusstsein ist sehr hoch angesiedelt.

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt eine Einkaufskarte (monatliche Einlage), Bertriebliche Altersvorsorge, und einem an den Markt angepasstes Gehalt im Hinblick auf die Unternehmensgröße.

Image

Unsere Kunden sagen, dass wir hervorragend, professionell und auf internationalem Top-Niveau arbeiten. Die Mitarbetier können Stolz darauf sein. Wir sind aber sympathisch zurückhaltend genug, um das nicht an die große Glocke zu hängen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung und Kongressbesuche werden gefordert und gefördert, und darf von jedem Mitarbeiter frei in Anspruch genommen werden. Es gibt interne Schulungen zum Know-How Austausch. Durch die sehr flachen Hierarchiestufen sind Aufstiege und Beförderungen nicht stark im Fokus.

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