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ORANGE 
Immobilienagentur
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ORANGE Immobilienagentur die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ORANGE Immobilienagentur
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ORANGE Immobilienagentur
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    88%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    75%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Super Arbeitsklima - Arbeiten auf Augenhöhe

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

guter Informationsaustausch zwischen Kollegen und Vorgesetzen. Das erleichtert enorm die Arbeit.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hier ist das Motto: Jeder hilft jedem!

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Spontan frei zu nehmen hat immer super geklappt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird offen über alles geredet und respektvoll miteinander umgegangen

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

der Aufgabenbereich ist vielseitig und es kommen immer neue Herausforderungen dazu - das macht die Arbeit interessanter.

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