Der Leitende Angestellte will im All-Hands-Call eine realistische Bewertung. Bitte, dann kriegt er Sie auch
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist nicht der Zeitpunkt um über gutes zu sprechen, es ist Zeit die Probleme anzugehen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Fisch stinkt vom Kopf, mehr gibt es nicht zu sagen
Verbesserungsvorschläge
Es wäre Potenzial vorhanden, man kann es aber nicht umsetzen. Meine Meinung: Die aktuelle Führung kann das schlicht weg ergreifend nicht. Vorschlag ist die Führung auszutauschen, externe Berater zu ersetzen da hier nur Kosten entstehen und kein Mehrwert spürbar ist. HR und Finance in den Mutterkonzern integrieren um speziell in HR Professionalität im People Management einfließen zu lassen. Mitarbeiter einfach mal schätzen und soziale Verantwortung leben
Arbeitsatmosphäre
Ich finde deutlich schlechter von Monat zu Monat
Kommunikation
Ich schließe mich der Meinung an, das unbequeme wird gerne unter den Tisch gekehrt
Vorgesetztenverhalten
Ich finde, kein Respekt vom Leitenden speziell und von HR. Umgang ist sehr sehr fies, gut behandelt werden die Personen auf die man angewiesen ist. Die zweite Führungsebene redet nach dem Mund der ersten Ebene, gefühlt hat man hier nur Angst um seine Daseinsberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wer Schwerbehinderte mit lächerlichen Begründungen kündigt, aber gleichzeitig dafür jemand neuen einstellt, darüber darf sich jeder gerne eine eigene Meinung bilden
Image
Gefühlt tut man alles um es sich mit noch mehr Leuten zu verscherzen