ORANIER 

Unternehmensgruppe

Bewertung

Vielen Dank für die Bewertung. Schade, dass Sie so ein negativ getrübtes Bild von ORANIER haben. Wir möchten aber gern auf einige der von Ihnen genannten Punkte eingehen, da wir diese so nicht stehenlassen möchten.

Die Bezahlung bei ORANIER richtet sich an den gängigen Tarifen im jeweiligen Beschäftigungsfeld.

Die Sozialleistung können als überdurchschnittlich bewertet werden. Es gibt 30 Tage Urlaub, ein flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, eine betriebliche Altersvorsorge, eine Benefit-Programm, mit dem Rabatte bei vielen Partnern möglich sind, eine Guthabenkarte, mit der in fast allen Geschäften der Region eingekauft werden kann, Zuschüsse zu den Fahrtkosten, Bike-Leasing und noch einiges mehr.

Natürlich ist die subjektiv wahrgenommene Stimmung im Unternehmen immer auch eine ganz persönliche Sache. Manchmal passt die Chemie nicht zwischen einigen Kolleginnen und Kollegen. Dies ist aber sicher nicht symptomatisch zu sehen und eher subjektiv.

Wir sind eine mittelständige Unternehmensgruppe mit 170 Mitarbeitern. Die Hierarchien sind flach, da ergeben sich naturgemäß nicht so viele Positionen, in die man aufsteigen könnte. Das zeichnet unser Familienunternehmen aber auch aus. Wir arbeiten auf Augenhöhe.

Ein Punkt ist aber besonders wichtig: Den Vorwurf, dass Kollegen mit Migrationshintergrund gemobbt werden, weisen wir ganz entschieden zurück. Bei uns sind sehr viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unterschiedlichster Herkunft beschäftigt. Wir haben ein buntes Team und arbeiten gut und vertrauensvoll zusammen. Mobbing, Ausgrenzung oder Diskriminierung haben in unserer Unternehmensgruppe keinen Platz.

Wir wünschen Ihnen in Ihrer neue Position viel Erfolg und hoffen, dass Sie sich dort besser aufgehoben fühlen.